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ESG 경영 실천을 통해 \'미래인터뷰\'는 단순히 기술 혁신 기업을 넘어, 사회적 책임을 다하는 신뢰받는 기업으로 성장하여 장기적인 사업 성공의 기반을 다질 것이다.
10. 결론 및 향후 비전
(1) 요약: 사업의 핵심 가치와 성공 가능성
본 사업계
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경영자들은 이와 같은 다양한 개념과 방법론을 통해서 현재의 시장을 새롭게 바라볼 수 있고, 또 이를 통해서 경쟁에 직면하지 않고 새로운 기회의 시장을 효과적으로 창출하는 전략을 구상해 볼 수 있을 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/
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영사, 2004.
제정관, 김용석, 김태준, 최병순, ‘고급리더십’, 국방대 안보문제연구소, 2001.
스티븐 코비, ‘원칙중심의 리더십’, 김경섭, 박창규 역, 김영사, 2003.
이원국, ‘군 리더십향상을 위한 실증적 연구’, 호남대학교 경영행정대학원
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경영, 둘째, 세계 일등제품과 서비스 경쟁력 확보, 셋째, 미래 성장엔진 발굴을 통한 기회선점경영, 넷째, 사회친화적 경영과 세계 톱브랜드 가치의 달성을 목표로 하고 있다.
하지만 삼성이 계획처럼 앞으로도 상승가도를 줄달음할 수 있을지
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경영컨설팅 프로젝트가 추구하고자 하는 목적을 설정
2) 문제 자체의 본질과 특성을 규명
3) 문제의 원인을 규명
4) 의미 있는 연관관계를 파악
5) 기업의 무제해결 역량 강화
6) 향후 가능한 행동방향 제시
5. 해결안의 탐색
6. 창조적 발상
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지속적으로 높여 나가야 한다.
셋째, 시장점유율을 확대를 위한 판매본부, 서비스 본부 등을 구성하여 지역밀착경영을 추진을 해야한다.
4. 기술 및 연구개발 전략
2현대그룹은 창의정신을 바탕으로 독자적 세계일류 기술의 확보를 위해 R&D투
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사회적경제 조직은 사회적 목적을 실현하는 것도 중요하지만 경제활동을 수행하는 조직이기에 기존의 사회복지 조직 평가체계에 부합하기 어려운 부분도 있다. 경제 활동을 함께 수행하고 조직 운영을 지속할 만한 수익을 창출하기 위해서
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경의 변화와 인적자원개발의 동향은 인적자원개발담당자의 역할에 대한 변화를 요구할 뿐만 아니라 HRD담당자의 역할과 역량에 대한 변화도 함께 요구하고 있다.
참고문헌
박용승. (2021). 책임경영(경영학의 큰 전환). 율곡출판사.
강성춘, 박
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경영혁신 활동은 조직구성원들이 이를 적극적으로 수용을 할 때 효과가 극대화되므로 최고경영자는 모든 종업원들이 혁신에 대해 공통된 가치관을 공유하도록 유도하고 구성원과의 지속적인 커뮤니케이션으로 혁신에 대한 공감대를 형성할
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가능하리라 본다.
참고문헌
지식사회의 대학문화
백산서당 ㆍ 김길룡
지식 근로자 되기·지식 근로자 만들기
LG경제연구원 ㆍ 강금만
디지털경제 시대의 노사문화
KDI경제정보센터 ㆍ 안종근
G사의 지식경영 활성화 방안에 관한 사례 연구
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