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한국형 청년실업대책 프로그램을 개발하여 청년 구직자의 교육수준 및 재학 여부 등 개인별 특성에 따라 단계별로 차별화된 전달체계의 확립이 필요하며, 이를 위해 지역별로 설립되어 있는 고용안정센터의 기능을 강화하여 지역내 학교·기
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투자사로부터 “마케팅 전문가를 영입하지 않으면 투자를 하지 않겠다”는 통보를 받고 마이크 마쿨라를 경영진에 끌어들인다. 마쿨라는 곧 마이크 스콧을 애플 컴퓨터로 영입했다. 마쿨라, 스콧 모두 경험이 풍부한 전문경영인이었다. 당시
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채용전략을 채택하였다.
기업은 과거와 달리 신규졸업생을 채용하여 자기 기업에 맞게 훈련시키려는 유인이 크게 줄어든 반면 고용 유연성 확보와 인건비 및 교육훈련비 절감을 위하여 비정규직과 이미 훈련된 경력자 위주로 채용하려는 양
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한국형 연봉제 한국교육개발협회
[2] CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
[3] 최종태 (2004) 현대인사관리론 박영사
[4] 지식검색 네이버 www.naver.com Ⅰ. 개 요 ................................................ 2
Ⅱ. 새로운 임금체계 - 연봉제 .................. 2
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투자, 탄탄한 정보인프라를 갖추고 있다. 인프라에 조직원의 창의성이 가미되면서 경영 전부문의 디지털화를 꾀할 수 있게 되었으며 지원부서의 cast들은 모든 업무를 pc로 처리하게 되었다. 에버랜드는 이를 바탕으로 on, off-line에서 축적한 노
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한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 숙명여자대학원
이현주(2004) 한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 동의대학원
남경미(2004) 한국 청년실업의 실태와 실업정책
이병희 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원, 2001
노동부 : http://www.
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신입사원이라면.. 정말 회사에 이 한 몸 기꺼이 받쳐 (회사방침과는 불일치하지만) 일하고 싶다는 생각이 들 거 같았다. 그리고 어느 정도 몸 담은 사람이라면 내가 희미하게 느끼던 것들이 이런 부분들이구나..하는 생각이 들 것이었고,
초창
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자기관리로 그 능력이 배가 될 수 있었던 것 같다.
故이병철 그는 항상 꿈을 향해서 달려가는, 끊임없이 다른 세상이 궁금했던 사람이 었으며, 우리나라를 키워준 진정한 애국자가 아니였나 싶다. 1. 사업은 시작되었다
2. '삼성'이란 이름
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한국경제, 과연 스태그플레이션으로 갈 것인가?
1 - 1. 스태그플레이션의 개념과 사례
1 - 2. 현재 한국 경제의 경기상황 진단과 특징
2. 스태그플레이션에 당면한 한국경제의 위기와 해결방안의 모색
Ⅱ. 본 론
1. 저축이 성장에
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채용하고, 외국 자문기관의 컨설팅 및 선진 업체의 벤티마킹을 실시했다.
에버랜드는 고객의 안전을 위해 각 사업부별로 환경 안전 전담 부서를 설치하여 운영하고 있다. 또한 실전 참여를 통한 의식개혁운동으로서 '환경 안전 헌상을 선포하
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