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2. 모든 서술은 한 가지 주제를 갖도록 : '자신에 대한 이미지' 만들기
종종 자기소개서에선 자신의 얘기는 접어두고 특정사안에 대하여 남들도 다 아는 일반적인 주장을 피력하는 경우가 있다. 특히 지원동기나 인생관 등을 나타내는 부분에
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쓰는 생리대로 느껴지는 유한킴벌리. 어떤 물품을 사용하고자 할 때 여기저기 제품을 사용해보고 그 느낌을 판단해서 어떤 것을 쓸지 선택하는 것이 가장 좋은 방법이겠지만 그것은 실지로 불가능하다. 그보다는 광고나 이미지를 통해 겉 을
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맞춤형 초과 근로 개선으로 1석 3조 효과", <천지일보>, http://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=121963 , (2012.5.20.최종검색)
한인재, "스트레스 나눌줄 알아야 리더도 조직도 성공한다", <DBR칼럼>, http://news.donga.com/3/all/20120329/45124734/1 , (2012.5.
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유한킴벌리의 윤리경영 , 이건희 , 기업윤리연구 제7권
「윤리경영」의 선진사례와 도입방안 , 최인철 , 삼성경제연구소
한국기업의 윤리경영 정착화 방안 , 위수일 , 경영교육논총 제37집
기업 윤리경영이 생산성에 미치는 영향 , 한한수 ,
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근로자의 직무 및 권한의 확대, 현장 작업자 출신의 기장권한 강화, 생산직의 기여도에 대한 인정 등을 통해 조직의 정책을 근로자들의 정당성에 부합하도록 만든 것에 있다고 할 수 있다.
· 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 변화
유한킴벌리
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1.지원 동기
2.
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경우]- 본인이 유한킴벌리에 공헌할
수 있는 바를 기술
[지원직무가 경력인 경우]- 본인의 주요 경력과 성과를 기
술(글자수 공백 포함 500byte 이상~ 1600byte 이내)
♦ 유한킴벌리에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
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