|
최신 인사행정론, 형설출판사, 2003
나현, 최신행정학, 박문각, 2003
박연호, [제6판]인사행정신론, 법문사, 2001
정수일외 공저, 공무원관리론, 대영출판사, 2002
김중규, 4차원 행정학, 성지각, 2004
안강식, 온행정학, 동남기획, 2001
백완기, [제4전정
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.02.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
담당 이사가 추천한 자로 승격 대상자를 선정한다. 또한 근무 고과 평가제를 실시해서 승급, 승격 및 급여 조정 등 공정한 인사관리의 기초 자료로 활용하고 있다.
(3) 포상
사원의 사기 앙양과 근무 의욕을 고취시키기 위해 월 모범 연 모범 사
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2005.01.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
담당하면서 인사관리라는 체계를 이루어나가는 과정인 것이고, 이와 같은 과정이 뒷받침될 때 비로소 유의미한 채용전략이 존재할 수 있게 되는 것이다. I. 문제인식
I-1. 인력확보의 핵심이슈, 모집과 선발
I-2. 모집과 선발의 역사
I-3.
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.03.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
군 참모총장과 각 예하기관이 있다.
⑵ 군공무원
군공무원은 군정기관의 구성원으로서 군무에 복종하는 공무원이며, 그 종류에는 군인 (군인사법)과 군무원(군무원인사법)이 있으며, 그 인사문제는 대통령이 전부 진급(장 군 이상의 진급)시
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2005.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|