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근로자의 고용정책에 대한 현황과 실태, 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향, 그리고 바람직한 외국인 근로자의 고용정책에 대해 살펴보았다.
외국인 근로자의 유입은 현재 및 장래의 노동수급변화를
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대한 연계:수요측면
3. 진주 및 사천지역 소재 대기업의 직접면담조사 결과
1) 경상대학교 생산기술연구소
2) 지역기술센터(TIC)로서의 경상대학교 수송기계부품 기술혁신센터
3) 경상대학교 및 연암공업대학의 창업보육센터
4) 진주 및 사
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근로자복지제도의 연계
Ⅴ. 발전방향
1. 생산적 복지의 이념
2. 성과주의와의 연계
3. 저소득근로자 지원
4. 중소기업 지원방안
5. 비정규직에 대한 지원
6. 기금을 통한 선택적 근로자복지제도 도입
7. 기금 수익성의 증대
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근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적응프로그램 운영
7. 후유증상진료제도
8. 재활보조기구 추가지급 지원
Ⅵ. 산재근로자 재활서비스에 대한 만족
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근로자를 위한 구체적인 법 개정안(근로기준법 중심)
1. 균등대우의 원칙(근로기준법 제5조)
1) 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4) 소견
2. 기간제 근로(근로기준법 제23조)
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4) 소견
3. 독립사업자
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공단을 생각하고 있는 학생들에게 한 말씀...
==> 최근 4년간 매년 200~300명씩 선발하고 있는데, 학력수준이 굉장히 높다. 전체 5000명 직원 가운데 1000명가량이 그렇다. 아무래도 고용불안 현실 때문에 상대적으로 안정적인 공기업에 대한 관심
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근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정논의 현황
1) 균등대우원칙
2) 기간제 근로계약
3) 단시간 근로
4) 파견근로자
5) 특수형태근로
6) 사회보험적용
3. 비정규직 근로
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근로자 임금에서 공제한 연금 보험료를 성실히 납부하여 근로자의 권익을 보호하여야 한다. I. 서론
II. 국민연금관리공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3. 연혁
4. 주요업무
5. 조
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근로자의 경영참여제도 사례
1. 공동결정제도의 법적 근거
2. 운영 수준의 공동결정과 기업 수준의 공동결정
3. 공동결정 기관
Ⅴ. 참여경영을 위한 개혁 과제
Ⅵ. 시사점
1. 공동결정제도의 양적 의미
2. 공동결정제도의 국민경제적 효
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근로자의 규모와 추이
1. 전체
2. 남녀
3. 연령
4. 학력
5. 성별 혼인여부
6. 노조 조직률
7. 산업
8. 직업
9. 산업 직업
Ⅴ. 정규직과 비정규직의 불평등 및 사업체 규모별 고용현황
1. 정규직과 비정규직의 임금 격차 심화
2. 비정규직의
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