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기간제고용
② 간접고용
③ 특수고용
3. 비정규직인력의 특성
① 경험과 전문성의 결여
② 현장근무자의 교육미비
③ 교육양성의 비중저하
④ 교육프로그램과 교육기관의 비다양성
⑤ 높은 이직률과 교육효과의 저하
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근로자를 고용할 경우 산재·고용보험에 의무적으로 가입할 의무가 없다. 그러나, 주한미군이 직접 고용한 한국인 근로자에게 산재보험을 적용하는 합의각서에 대해 SOFA 합동위원회가 승인함에 따라 한국인 근로자에 대한 산재보험이 적용된
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2025년 이후 약 20% 수준이 되도록 단계적으로 상향조정하고, 연금 지급개시연령도 65세로 연장해야 재정안정이 가능하다. 그러나 그렇게 되기 위해서는 기업, 근로자, 농어민, 자영업자 모두 과도한 보험료 부담의 문제가 발생할 수 있다.
둘째
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률에 대한 자율적 통제
5) 부당한 인사권 남용의 견제로 조직의 합리적 운영
3. 공무원의 근로자성과 법적 성질
1) 공무원의 근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거
1) 무원의 근로자성(보편성)
2) 공무
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대한 탐색적 연구, 1999
김종진 - 직업탐색프로그램적용에 관한 고찰. 장애인 고용. 한국장애인 고용촉진공단. 제18호, 1995
권도용장창엽 - 장애인 고용촉진을 위한 사업주 지원방안연구, 한국장애인 고용촉진공단, 1993
박정주나영선 - 직업훈련
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대한 이해와 접근
1. 현대사회와 고령화
1) 노인인구의 증가
2) 가족구조의 변화
3) 공업사회의 대두
4) 가치관의 변화
2. 은퇴와 퇴직의 정의
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대한 건전한 운영을 외면하고 있다. 따라서 향후 각종 사회보험 기금이 건전하고 투명하게 운영될 수 있는 방안이 강구되어야 한다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 이인재 외 공저(2010), 사회보장론, 나남
2. 박석돈 저(2010), 사회보장론, 양서원
3. 채구묵 저(
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공단은 납부 의무자가 연금보험료를 자동 계좌이체의 방법으로 낼 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 연금보험료를 감액하거나 재산상의 이익을 제공할 수 있다.
⑤ 공단은 제1항에도 불구하고 고지서의 송달 지연 등 보건복지가족부
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공단(1997), 학교안전, 보건교육 체계회 및 학교 안전관리지침, 정양사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교안전의 개념
Ⅲ. 학교안전사고의 유형
1. 인명 피해 정도에 의한 분류
2. 사고 요인별 분류
3. 피해 증상에 따른 분류
4. 시간에 의한 분류
5. 장
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공단과 전문기관으로 위탁한다는 것도 현재 활동보조사업과 다른 점이다. 대상에 있어서 1안은 활동보조서비스 수급장애인으로, 2안은 활동보조 서비스 수급장애인 중 희망자로 하되, 목표 50명에 미달되는 경우에는 활동보조 비수급자 중에
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