 |
보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
|
|
 |
산업(주)개성 등 51개의 계열회사를 두고 있는 거대한 기업이 되었습니다. 그럼 이러한 태광그룹은 어떠한 인재상을 선호할까요? 먼저 태광그룹은 포기하지 않는 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 태광이란 기업이 끊임없는 도전정신으로
|
|
 |
0대 후반의 나이이기에 아내와 아이들에게 저의 모든 사랑을 베풀어 줄 수 있는 가정적인 모습으로 생활하고 있을 것이라 예상됩니다. 이처럼 저의 미래모습은 인성적인 부분과 기술적인 면의 성장이 함께할 것이며, 또한 모든 면에서 작은
|
|
 |
돌아볼 줄 아는 여유와 신속히 일을 처리할 수 있는 행동력, 늘 배우는 자세로 임하는 신중함, 새로운 일에 대한 자신감을 가지고 끊임없이 자기개발에 투자하는 것만이 성공의 비결이라는 것을 너무나 잘 알고 있습니다. 날로 변해가는 사회
|
|
 |
제보다는 오늘, 오늘보다는 내일 더욱 발전해가는 인재가 될 것입니다. 우선 선임자들에게 적극적으로 다가가 업무 노하우를 전수받아 업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 둘째 글로벌 마케팅에 대한 각종 세미나와 강의 등을 통해 주먹구
|
|
 |
예문
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1000자 이내]
[CJ푸드빌]
[고객은 감동에 움직인다.]
[구체적인 목표를 위해]
2. 대학생활 중 가
|
|
 |
적인 자료를 계량화하여 최소한의 오차범위 내에서 정확한 결론을 도출해낼 수 있는 능력이 요구될 것입니다. 저는 통계학 S/W program인 e-views 활용능력을 익혔기 때문에 통계적 수치 분석을 통해 보다 신뢰성 있는 정보의 수집, 미래의 예측은
|
|
 |
라면 한 그릇과 비교할 수 없는 엄청난 손실입니다. 이러한 부적절한 비난을 받고 있는 현 상황을 극복하기 위해 윤리경영을 강화하고 있는 추세입니다. 저 또한 포스코 사건과 관련하여 어느 위치에 있건 행동을 조심해야 된다는 것을 깨달
|
|
 |
주셔서 노숙을 면할 수 있었습니다. 다음날 약속대로 친구들과 과수원 일을 거들었습니다. 그리고 모두가 열심히 일하는 모습에 고마움을 느끼셨던 아저씨는 생각치도 못한 맛있는 점심과 새참 그리고 과일까지 20여 명 모두에게 챙겨주셨습
|
|
 |
예문
(재무)
현대파워텍
1. 성장과정 [600자 이내]
“꾸준하게 키워온 수학적 마인드”
2. 성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내]
‘긍정적 마인드는 모두를 행복하게 한다.“
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내]
“
|
|
메뉴펼치기
