|
육아동 수의 추이
4. 보육재정 현황
Ⅴ. 현행 영유아보육정책의 문제점
1. 보편성 및 공공성의 부족
2. 적절한 서비스 기준의 부재
3. 보육교사의 근무 여건
Ⅵ. 보육사업 활성화 방안
1. 다양한 보육시설의 확충으로 맞춤식 보육서비스
|
|
|
연구소
고혜원 이철순 (2004),『한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea.
|
|
|
체제 및 현황
1. 보육관계법
2. 보육체계
3. 보육의 형태
4. 보육시설 및 보육아동 현황
5. 교원양성정책
Ⅲ. 보육프로그램
1. 보육과정
2. 표준교육과정
3. 보육평가
4. 우리나라 보육의 과제와 전망
참고문헌
|
|
|
육아동 수의 추이
4. 보육재정 현황
Ⅷ. 일본의 영유아보육정책 사례
1. 패전 이전의 보육소 ( - 1945년)
2. 보육소 제도화 및 재정난에 의한 보육억제 정책 ( - 1960)
3. 경제성장과 보육정책의 진전 (1961 - 1975)
4. 보육 재평가와 소극적 보육정
|
|
|
연구소 발표논문
김형기(1999) : 김대중 정부의 노동정책 평가와 전망
김기선미 : 김대중 정부의 여성정책-얻은 것과 잃은 것, 한국여성연구소 연구원
문진영(2000) : 사회복지정책, 4,13 총선과 김대중정부 중간평가 토론회 자료집
이명규 : 한국
|
|
 |
연구소. 노인취업의 현황과 과제. 45-91.
장지연(2002). 고령화시대의 노동시장 정책. 노동동향 6월호.
장지연(2002). 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 고령화시대의 노동시장 정책. 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세미나 발표집.
한국노동연구
|
|
|
정책 대응", 정보통신정책연구원, 2000.12
장석인 외, "지식기반경제의 이론과 실제", 을유문화사, 2000.
장영광외 1인, "한국기업의 합병동기에 관한 실증적 연구", 경영학연구, 1991.
정해모, "벤처기업 활성화 방안에 관한 연구-벤처캐피탈 육성방
|
|
|
연구소 공동주관, 2002. 3.
정인억 외, <중국 WTO 가입에 따른 통신시장 현황 및 국내업체 진출전략 연구>, 정보통신 정책연구원, 2001.
재정경제부 보도자료. 최근의 경제동향, 2002.10.15.
천진한, "왜, 중국인가?", <우리경제의 활로, 중국시장&g
|
|
|
연구소, 2002년 3월
김정덕, “금융안정을 위한 지급결제시스템의 업무연속성”, 2004. 5
김준한, 전자 지급결제 시스템, 정보통신정책연구원, 2002. 9
김재필이충열, 『전자화폐에 대한 선진국 규제 연구와 국내 시사점』, 정보통신부, 2002년 3월
|
|
|
정책연구소, 2001.5.
배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종섭, "한국공무원단체활동의 영향요인에 관한 연구", 1991.
서원석, 『ILO 회원국의 공무원 단체활동 비교연구』, 한국행정연구원, 1994.
|
|
|
2025년 육아정책연구소_연구직-연구원(계약직)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
육아정책연구소의 연구직에 지원하게 된 것은 제 열정과 전문성을 발휘할 수 있는 기회를
|
|
|
2025년 육아정책연구소_연구직-연구원(위촉직)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
육아정책연구소의 연구원 직위에 지원한 이유는 육아와 관련된 정책 연구에 대한 깊은 관
|
|
|
2025년 육아정책연구소_연구직_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
육아정책연구소의 연구직에 지원하게 된 이유는 어린이의 복지와 양육 환경 개선에 대한 깊은 관심과 열
|
|
 |
어려움과 이를 해결한 방법을 사례와 함께 기술하시오.
3. 육아 정책 연구에 있어 중요한 가치와 원칙이 있다고 생각하는 바를 설명하시오.
4. 본인이 연구직에 적합하다고 생각하는 이유와 연구자로서의 강점을 구체적으로 서술하시오.
|
|
|
2025년 육아정책연구소_행정직-행정원(계약직)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
육아정책연구소에서 행정직으로 근무하고자 하는 이유는 우리 사회의 미래를 이끌어갈 아
|
|
메뉴펼치기
