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1.5%), 기술 기획관리 교육(19.9%), 선진첨단기술교육(11.0%) 인 것으로 나타남
참고문헌
김세종(2012), 중소기업 인력문제에 대한 해법, 대한산업공학회
강혜련(1995), 기업 인력정책의 새로운 패러다임 : 여성인력의 전략적 활용, 한국심리학회
봉현
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관련 분야에 취직한후 실무경험을 쌓아 원하는 회사에 다시 도전하는 것도 중요한 방법이 될 수 있을것이라고 생각합니다. ■화장품 시장분석
■미샤 선정동기
■기업 소개
■가격전략
■ 문제점
■ 보완점
■입사방법
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1. CGV 회사소개
가. 경영철학
나. CGV의 현재 위치
2. CGV의 인력구성
가. 비정규직-미소지기
나. 정규직
(1)영업본부
(2)본사인력
3. 모집과 선발
가. CGV 본사-신입사원 공채(외부노동시장에서의 모집과 채용)
(1)면접 단계
(2).면
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1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 대학환경과 대학광고에 대한 이론적 배경
1. 국내 대학의 환경변화
2. 대학광고의 특성
3. 대학광고의 현황
4. 신문매체 대학광고의 발전과정
5. 대학광고의 표현전략 유형
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관리직의 의식 혁신
7. 조직의 활성화
1) 무엇을 위한 조직인가
2) 조직의 힘은 난국에 드러난다
8. 목표가 있고 없는 차이
1) 낭비를 깨닫지 못한다
2) 성과의 차이는 어디에서 나오는가
Ⅵ. 경영의 영향
Ⅶ. 경영의 전략
1. 네이밍 마케
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1
윤상원, 특허명세서 작성법, 백영사, 2012
케빈 G. 리베트 저, 제대식 역, 지식경영과 특허전략, 세종서적, 2000
타케다 카즈히코 저, 김관식 외 2명 역, 특허의 지식, 에이제이디자인기획, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업특허의 개념
Ⅲ. 벤처
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1세기 기업의 인재상
Ⅴ. 인재 채용시험의 추이와 배경
Ⅵ. 인제 확보를 위한 기업의 현실
1. 치열해지는 인재 확보 경쟁과 취약한 인재 개발
2. 인재 관리 최우선 과제
3. 인재 확보 전략을 통해 우수한 인재를 유치
4. 인재 개발에 적극
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1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 20
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1. 교원의 권리
1) 복무의 개념
2) 교원의 권리
2. 공무원의 의무
1) 선서의 의무
2) 직무상 의무
Ⅶ. 교원(교사)과 수석교사제
1. 필요성
2. 교사 자격체계를 교수직과 관리직으로 이원화하고 수석교사제 도입
Ⅷ. 향후 교원(교사)의 역
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1) 산업 환경 분석
(2) 시장 환경 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. STP 분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 4P 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 전략 방안
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) P
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