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기획단을 설치해 통합을 추진하였으나 이 논의는 관련 부처의‘이기주의’로 현실화되지 못하였다 이 때문에 최소한의 대안으로 나온 것이 바로 4대 보험 정보연계사업이다.
4대 보험 정보연계 사업이란 이들 보험을 각각 관리하는 4개 공단
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관리직
스톱옥션
스톱옥션
스톱옥션
기술직
연봉1800
2200
2400
고객관리팀
관리직
2800
3000
기술직
2000
2000
영업관리실
상품기획팀
관리직
스톱옥션
스톱옥션
스톱옥션
2200연봉1500기술직
2400
총계
(5) 교육 계획
순섯
주제
기간
내
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개발, 무역경영사, 2000
박내회김원석, 우수기업 창출을 위한 기업문화와 전략, 서강 Harvard Business, 1991
T.J. Peter and R.H. Waterman, Jr., In Search of Excellence, N.Y. : Harper & Row. Pub., 1982
조병태 외 6인, 최신경영학원론, 학현사, 1999
R.A. Peterson, Revitalizing the Cu
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채용 후 숙련된 인력으로 양성하는 데 소요되는 기간은 약 2년 정도이며, 비용도 1천만원 이상 소요되는 것으로 나타남
2) 기업에서 이공계인력 대상으로 하는 교육 중 가장 많이 이루어지고 있는 것은 기술 기획?관리 교육
참고문헌
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경력단절 여성 재취업 지원
3.취업부모를 위한 일가족 양립지원
4.아동 성폭력 예방체계 구축
5.여성이 안전한 지역환경 조성
6.여성연금권 확대
7.여성건강 취약계층 건강관리기반조성
8.취약가족의 자녀 돌봄지원
9.성평등 관점의
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9주~20주차=12주)
기간
내용
6월
7 월
8 월
9월
10 월
12 월
계획
프로그램계획서 작성
준비
필요자원 개발 및 홍보
대상자선정 및 동의
수행
치매교육
건강체조
작업요법
미술요법
음악요법
가족모임(1)
가족모임(2)
가족모임(3)
평가
프로그램평가
5
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교육 분야
Ⅳ. 주5일근무제의 사회경제적 변화 및 효과
1. 사회적 효과
1) 여가시간 증가와 여가문화의 변화
2) 개인의 가치관 변화
3) 레저?관광?도시의 변화
2. 경제적 효과
1) 경제적으로 상당한 긍정적 효과 기대
2) 부상업종과 쇠퇴업
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경력개발은 어려운 것이 사실임.
- 이러한 경우 경력개발은 기존 경력 중 전직의 가능성이 높은 경력을 중심으로 개발되어야 하며, 이를 위해서는 경력의 보완을 위해 퇴직자에게 해당경력과 관련된 재교육이 필요함.
기존의 경력과는 전혀
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기획·조직이 일부분의 근로자를 일시적으로 통상 직장에서 떨어진 재택근로에 해당하고, 조직에서 어떠한 기능을 하고 있는지 여부를 살펴보기 위해 급변하는 경제환경에 따른 대응방안을 모색하는 것은 충분히 예상할 수 있는 일이다. 따
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개발이 이루어져야 할 것이다
- 참고 자료
김규한, 경력개발제도(Career development program)의 조직효과성에 관한 연구 : 경력유효성의 매개변수를 중심으로, 경희대 대학원 석사학위논문, 2004.
평생교육백서, 교육부 평생교육국 평생교육기획과, 199
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