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재무/전략/HR그룹
용어설명-HR이란?
HR(Human Resource) 즉, 인적자원을 뜻한다.
또한, 이러한 인적자원으로 이루어진 조직을 전략적으로 운영하고 합리적으로 인사관리를 하는 것을 HRM(Human Resource Management)이라고 한다.
즉, HR팀이란 인적자원의 관리
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전망
4) 경쟁요소
5) 관계법령 또는 정부의 규제 등
5. 비전과 전략
6.회사현황
7.직원 현황
8.인사제도
9.윤리강령
10.주식총수와 주가 정보
11.외환은행 경영실적 및 전망
12.재무제표
13.재무제표 분석
14.외환은행 경영전략
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①Deep Discount 위탁매매
②高수준의 고객 중심 서비스 제공
③고객 기반 확대
④최대의 시장점유율
3)강력한 트레이딩 시스템
4)해외 주식 중개 및 온라인 펀드 판매
8.실적 및 전망
9.직원의 현황
10.주가 정보
11.제무제표
12.재무분석
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, 「한국 외환위기의 원인, 전개 및 대응 : 1997∼1998」, 1999, 비봉출판사 1. What are the merits and demerits of a stock versus bank system of financing?
2. To prevent another bad loan problem (and another `IMF` crisis) in the future, what changes should be made in the Korean economy?
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전략이다.
유가증권 투자와 지분출자 등 자기자본을 활용한 PI사업도 점차 확대해나갈 방침이다
이 같은 사업구조 다변화를 통한 안정적인 수익 창출로 아시아를 선도하는 금융서비스 회사로 도약한다는 게 미래에셋증권의 중장기 목표다.
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팀, "1998 M&A의 실무", 1998
이경원외 4인, "정보통신 벤처기업의 인수·합병 유형과 경제적 효과", 2001.12.
이두연, "벤처기업과 대기업간의 전략적 제휴에 관한 탐색적 연구", 한영대학교 대학원 석사 학위논문, 2000.6.
이인찬외 2인, "벤처산업의 구
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2025년 EY한영_전략·재무자문본부 NPL팀 (Nonperforming Loan, 대출채권)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
NPL(Nonperforming Loan)팀에 지원한 이유는 금융과 관련된 깊이 있는 이해와
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2025년 EY한영_전략·재무자문본부 금융기관 대출채권팀_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
전략·재무자문본부 금융기관 대출채권팀에 지원한 이유는 금융업계에서의 깊은
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2025년 EY한영_전략·재무자문본부 대출채권팀_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
대출채권팀에 지원한 이유는 금융 시장의 복잡성과 그 안에서의 효율적인 자금 운용에 대
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2025년 EY한영_[EY한영] 전략·재무자문본부 금융기관 대출채권팀_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
전략·재무자문본부 금융기관 대출채권팀에 지원한 이유는 금융 분야에
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2025년 EY한영_[EY한영] 전략·재무자문본부 금융기관 대출채권팀 인턴 모집_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
EY한영 전략·재무자문본부 금융기관 대출채권팀 인턴에 지원
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