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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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최소화하면서 검사의 실효성을 확보할 수 있도록 검사 항목·방법 및 주기 등을 개선해 나갈 계획이다. 교통안전공단 자동차검사소에서 1,836천대, 출장검사장에서 657천대 등 2,493천대와 지정장비업체에서 4,645천대를 검사하여 총 7,138천대를
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자기 지방에 무슨 일이 일어나는지 알 수 있는 보도, 제작하여야 한다. 또 중앙정부와 지방과의 업무와 재원의 배분이 확실히 이루어지며, 공무원들의 책임의식의 발전이 있어야 한다. ① 과제를 시작하며...
② 과제의 차례
③ 용인시의
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자기지역의 이익을 바라는 것이다.
참고문헌
감정기 백종만 김찬우, 2005, 지역사회복지론, 나남출판
윤근섭외 공저, 1995, 사회학의 이해, 삼우사
지은구, 2003, 지역복지론, 청목출판사
김천시청 홈페이지(www.gimcheon.go.kr)
김천시 통계연보 2005년
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교통서비스
- 자가용을 타고오시는 고객에게 불편함이 없도록 교통정리.
대중교통 이용 고객에게 불편함이 없도록 길 안내.
* 응급상황서비스
- 갑자기 일어날 수 있는 상황에 대비하여. 안전요원 항시 대기.
4. 수송
● 주차장
5. 홍보
● 자
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