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정책프로그램
3. IMF 2년간의 사회 경제적 변화
4. 4대 부문 구조개혁의 성과
5. 국가 신용도 변화
6. 소비에서의 IMF 전 후 차이점
7. 경제 위기를 겪은 다른 나라들과의 비교
8. IMF 경제 위기를 통해 얻을 수 있었던 교훈
다. 맺음말
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. 철도청의 6시그마 도입배경
Ⅳ. 6시그마 준비과정
Ⅴ. 6시그마 추진체계 및 조직
Ⅵ. 본격적인 6시그마 시행과 추진
Ⅶ. 6시그마 추진성과
Ⅷ. 문제점 분석
Ⅸ. 개선 방향
Ⅹ. 또 다른 도전
- ERP도입으로 시스템적 혁신 추구
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4대 보험
근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당한 경우 재해보상책임을 국가가 대행하여 이들에게 신속 공정한 보상, 사업주에게는 공동 부담위험의 원리를 채택
업무상 사유
업무와 관련하여 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 발생케 한
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4. 교육부 인사 시스템과 교육부 관료들의 요직독점 체제 개혁
5. 교육부 관료 임용 제도의 개혁
6. 교육부 주도의 시책 사업 축소
7. 특별교부금의 폐지 또는 대폭 축소
8. 교육부 관료들에 대한 특혜의 폐지
9. 교육부 산하 기관의 역할 재평
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4
지봉환
헤겔주의와 마르크스주의의
비교연구
(p32-235)
한국 교원대 대학원
2002
원석조
사회복지정책론
(p170-177)
공동체
2012
난찬섭
이명박 정부 복지정책 평가
(p2-10)
공동체
2011
블 로 그 & 카 페 Ⅰ. 근대이전‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3p
Ⅱ.19
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위한 재활
3. 재택 재활
4. 마음의 준비 기간
5. 가정 내 재활에서 환자의 보람
6. 보조기구의 선택
7. 가정에서 만성질환자에 필요한 보조 기구와 간호 기기
8. 가정에서 재활환자의 자립과 간병의 문제점
참고문헌
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4) 기업 측의 사정
5) 노동력 부족현상에 대한 대응책으로서의 노인인력 활용의지 미약
6) 고령자 자신의 문제
2. 요인의 개선방향
Ⅳ. 우리나라 노인 고용 정책의 현황과 문제점
1. 현황
1) 경제적 고용 정책의 현황
2) 사회적 고용
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4. 찬란한 문화전통
인류 4대 문명의 하나인 인더스 문명을 탄생시킨 인도의 문화는 동서양을 막론하고 인류문화에 지속적인 영향을 끼치면서 오늘날까지 융성해 왔음. 힌두문명의 바탕위에 외래문화를 수용하여 독특하고 개성적인 문화를
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사업체 규모별 분포
3. 비정규 근로자의 산업별 분포
Ⅲ. 비정규근로 증가 원인
1. 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대
2. 기업의 비정규직 고용 유인 증가
3. 노사관계의 변화
Ⅳ.비정규법의 문제점 분석
1. 비정규법의 문제점과
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강화
2. 정부의 쌈짓돈으로 만드는 국민연금기금운용체계 개편
3. 병급조정의 인정- 인정하는 것만이 대안인가
4. 조기노령연금의 벌칙 강화- 노동시장이 이를 뒷받침하는가
Ⅷ. 국민연금법의 개선방안
1. 국민연금 적용의 개선
2. 연금재
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