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4. 기타 용어들
Ⅵ. 공기업의 임원자격요건
1. 소극적 요건
2. 적극적 요건
Ⅶ. 공기업의 구조조정
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
3. 운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입
5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선
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4.특별조정위원회에 의한 조정
공익사업의 노동쟁의에 관한 조정은 일반사업과는 달리 노동위원회내의 특별조정위원회가 담당한다(제72조제1항).
이러한 특별조정위원회는 노사당사자의 신뢰성을 확보하기 위하여 공익위원중에서 노사당
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조정인 거의 없고, 서비스를 받기 위해 비용을 분담해야 하는 측면등이 있다.
4. 사적조정 활성화 위한 개정법 내용
이에 07.7.1 52조 5항에서는 사적조정 활성화위해 그 수행자를 조정담당공익위원 자격 가진자로 제한하여 전문성, 공정성을 두
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조정의 노하우를 제공하면서 투자를 유치하는 효과를 기대할 수 있다.
Ⅳ 한국적 기업구조정의 모형
1. 기업 구조조정의 체계
2. 금융기관의 구조조정 순서
3. 부문별 구조조정의 상관관계
4. 구조조정의 과정적 모형
Ⅴ. 결론
구조조정의 방향
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조정
7. 사회보험 적용징수인력현황 (‘06.8 단위 : 명)
건보공단
연금공단
근로복지공단
계
본부
지방
본부
지방
본부
지방
적용자격관리
76
1,372
23
1,375
28
1,323
소득파악징수
138
2,698
20
1,315
계
214
4,070
43
2,690
28
1,323
8,368
총원대비 비율(%)
41.1
56.6
39
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4. 평화과정과 군사전략
IV. 한반도 평화체제의 구축과 북한 핵문제
V. 참여정부의 새로운 안보정책 과제
1. 자주국방태세 강화
2. 한미동맹 재조정
3. 군사적 신뢰구축과 운영적 군비통제
4. 동북아 다자안보체제 구축
VI. 결 론
참고
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조정회의 안건인 \"新식품정책 추진계획(\'14. 3.27, 국가정책조정회의 안건)\"에서 부처공동 논의 협력을 통하여 국민의 수요를 충족시키는 식생활 지침 제정 및 보급을 추진할 필요성이 제기되어, 2015년 현재 국민의 영양 관리와 식생활 증진의
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조정하는 등 정치적 권리의 보장이 요구된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 아동의 건강한 발달을 위한 방안으로 우리사회에서 4가지 아동권리를 증진시킬 수 있는 구체적인 방안에 대해 살펴보았다. 미래의 아동 권리는 가족의 기능과 사회구조적 측
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조정위원 중에서 호선하고, 당해 노동위원회의 위원이 아닌 자만으로 구성된 경우에는 그 중에서 호선한다. 다만, 공익을 대표하는 위원인 특별조정위원이 1인인 경우에는 당해 위원이 위원장이 된다.
4) 강제중재
공익사업 중 필수공익사업
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감정을 효과적으로 조정하기 위한 의미 있는 환경으로서 역할을 해야 한다. 1. 감정조정의 개념
2. 감정조정 전략의 종류
1) 생물학적·신경생리학적 성장
2) 인지적 전략
3) 행동적 전략
4) 사회적 상호작용 전략
3. 적용점
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