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고용의 미래. FUTURE HORIZON, 28, 14-17.
이민화(2016). 인공지능과 일자리의 미래. 국제노동브리프, 14(6), 11-24. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 제4차 산업혁명의 개념
2. 제4차 산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
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산업미래전망보고서 과학기술 &ICT 정책·기술 동향 , KISTEP, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 의미
2. 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십
1) 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형
2) 4차 산업혁명 시대에 필요한
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4차 산업혁명 시대, 지역산업 구조전환의 기회로”, 대구경북연구원, 2017
- 정민, “2017년 다보스 포럼의 주요 내용과 시사점”, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 4차 산업혁명시대의 개념
2. 4차 산업혁명시대에 필요한 리더의 유형과 리더십 내용
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2016 4차 산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오
I. 1차원 유형
1. 권위형
2. 자유방임형
3. 민주형
II. 2차원 유형
1. 오하이오대학의 리더십(구조주도와 배려)
2. PM이론
III. 3차원 유형
* 참고문헌
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리더십 (4차 산업혁명시대 스워라밸), 양서원.
2. 탁진국ㆍ손주영(2017), 리더십 이론과 실제, 학지사.
3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사.
4. 이정미(2016), Q방법론을 적용한 한국기업 구성원의 팔로워십 유형화, 영남대학교 대학원.
5.
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리더의 리더십 발휘는 핵심적인 필요요인으로 작용되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보았다. 변혁적 리더십은 리더십이론의
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리더보다는 카리스마, 독단적, 추진력, 대담함, 결단력을 가진 관리자가 오히려 훨씬 더 상황에 적합한 리더십의 유형이었을 것이다. 현대에 와서는 리더의 특징이 관리자의 유형보다 현실에 적합하기 때문에 선택되는 것일 뿐, 관리자라고
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, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십
3. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십의 유형과 구체적인 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십, 동문사
4. 권대봉ㆍ이성엽(2014), 일자리와 교육리더십, 박영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개요
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 이론
3) 리더십의 유형
2. 우리나라 리더십 교
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리더십의 핵심이라고 생각해본다.
참고문헌
박경규, 2014, 조직행동, 홍문사.
배정훈, 2009, 조직관리와 리더십, 서울: 형설출판사.
강신규ㆍ이기돈ㆍ이철호ㆍ추헌(2003), 조직행동론, 서울: 형설출판사.
구형희,. 2009, 리더십 유형과 조직문화가 군
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