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자원을 확보하는 것이고, 한편 기업의 성장과 고용유지를 위한 최선의 토대이기도 하다.
위와 같은 인적자원 정책은 조직의 규모가 크든 작든간에 모든 종업원들이 글로벌경쟁 속에서도 일자리를 창출하고, 이익을 창출하고, 성장을 위해 노
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글로벌 기업으로서 인적 자원도 갖추어야 한다.
한진의 물류사업의 IT화에 대한 투자와 한국의 IT 경쟁력이 시너지를 발휘한다면, 그리고 이러한 물류 사업을 할 인재까지 더해진다면 세계 속에 수많은 가능성을 발견하고, 글로벌 리더로 성장
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인적자원관리연구(한국인적자원관리학회), p. 217-236.
김효근ㆍ정성휘(2002), “기업 내 Knowledge Management Systems(지식관리시스템)를 통 한 지식이전 성공에 미치는 영향요인에 관한 연구,” 경영학연구(한국경영학회), p. 993-1038. Ⅰ.서론
Ⅱ. 지
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리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원.
이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사.
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
Greenberg, J., &McCarty, C. L(1990), \"Comp
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인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
6. 평가관리
7. 인재육성
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인적자원 관리의 중요성
본론
인적자원 관리를 성공시키기 위한 역량
1. 기술적 범주
2. 대인관계 범주
3. 비즈니스 범주
4. 리더십 범주
결론
나의 역량은 리더십과 네비게이션이며 개발해야 하는 점은 인사전문성이다.
출처
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리더십이 빛을 발했던 것 같다.
교육개혁과 히딩크 리더십 - 비전을 제시하라.
히딩크 리더십은 여러 방면에서 효과적으로 적용될 수 있지만, 특히 교육계에 주는 시사점이 크다. 그 단적인 예로 교육인적자원부 장관과 축구대표팀 감독의 공
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리더십으로의 변화
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오
(1) 전략기획이 무엇인지 설명
(2) 전략기획의 과정
(3) 의료조직에 전략기획
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인적자원관리, 박영사.
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
Greenberg, J., &McCarty, C. L(1990), \"Comparable Worth: A Matter of Justice,\" InRowland, K. M. &Ferris, G. R. (Eds), “Research in Personnel HumanResourceManagement,” Vol.8.
홍준석, 목표관
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인적자원개발은 “ 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동”으로 정의 할 수 있다. 그런데 조직구성원의 능력과 기술을 향상시킨다는 대의명분에는 모두 공감
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