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리더쉽 연구 동향
(1) 카리스마적 리더십
-1920년대부터 1979년대까지 많은 연구가 이루어짐. 카리스마적 리더십 에 관한 연구는 크게 리더특성, 부하특성 및 상황특성의 세부분으로 나누어 볼 수 있음.
1) 리더특성
비전(vision) 비전은 미래에
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리더쉽론: 이론과 기법, 법문사, 서울.
박원우(1997), 임파워먼트; 개념정립 및 실천방법 모색, 『경영학연구』(한국경영학회), 26(1), 115∼138.
박종훈·박경아(2001), 리더십과 followership간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과: 변혁적 리더십과
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리더십, 리더의 자질과 덕성이론(virtue-based theory). 아리스토텔레스의 덕성이론, 윤리적 리더십에 대한 하이페츠(R. Heifetz) 이론, 윤리적 리더십에 대한 Burns의 변혁적 리더십이론, 윤리적 리더십에 대한 그린리프 리더십 이론, 경영자의 자질 2.0k
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리더 자신도 부단한 자기반성과 노력을 통해 스스로의 리더십 브랜드 가치를 높여 나가야 할 것이다.
[참고 자료]
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사,, 2003
박민생 외, 조직
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리더십의 중요한 잠재적 자원이 되는 것이다.
최근 수십 년 동안 정치적 행동과 의식화는 여성 리더에 대한 수많은 장벽을 무너뜨려 왔다. 미국에서는 제럴딘 페라로가 다수당의 대통령 후보 경선에 출마했고, 샌드라 데이 오코너와 루스 베
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리더는 머슴이다■, (2001), 참솔
한승조, ■리더십 이론과 한국정치■, (1988) 민족지성사
한승조, ■21세기의 비전과 한국의 대응■, (1993), 형설출판사
김철범, ■21세기 신국제질서와 한반도■, (1992), 평민사,
김호진, (1997.8), “한국 대통령의
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리더십이 강조되면서 구성원의 정서적 측면의 변화를 중요하게 여기고 있다. 왜냐하면 현대 기업의 경쟁원천을 우수한 인적 자원에 두고 있으며 이들의 지적 능력이 기업 경쟁력을 결정하기 때문이다. 그런데 이러한 지적 능력은 구성원의
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리더십은 모든 집단이나 조직의 중요한 자산이며 성공요인이 아닐 수 없다고 생각한다.
본 연구는 미래의 CEO를 꿈꾸는 사람들을 위해 전략적 리더십의 핵심개념과 실천 방안을 체계적으로 정리하였다. 급변하는 글로벌 경쟁 하에서 리더십
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리더십】, 형설출판사, 2009.03.10
안병만, 【역대 통치자의 리더십 연구】, 한국행정학회 세미나, 1998
이승주, 【전략적 리더십】, 시그마인사이드컴, 2005.05.25
이상욱, 【현대조직의 리더십 적용】, 시그마프레스, 2006.03.23
함성득, 【한국 대통령
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리더는 구성원들이 조직의 꿈을 이루는 데 기꺼이 파트너가 되겠다고 서명할 만큼, 바람직하고 믿을 만한 방향을 가리키는 진실한 비전을 가진 사람이어야 한다. 앞으로 몇 십년 동안 일어날 기술 변화의 격랑은 21세기의 리더십에 대한 중요
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