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워렌 베니스. 2002. [퓨처리더십]. 생각의 나무.
웨렌 베니스. 2005. [리더와 리더십]. 황금부엉이.
찰스C. 맨즈. 2000). [예수의 비즈니스 리더십]. 해냄.
관세청. http://www.customs.go.kr/.
삼성경제연구소. http://www.seri.org/.
정부혁신지방분권위원회. http://w
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학습조직의 이론과 실제, 삼성경제연구소.
윤우곤(1996), 조직관리론. 다산 출판사.
워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』, 생각의 나무.
헨리 민쯔버그 외(1999), 리더십, 21세기 북스.
찰스C. 맨즈(2000), 예수의 비즈니스 리더십, 해냄.
다니엘 골먼, 애
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혁신의 새로운 전략) / 설봉식 / 두남 / 2002
미래생활사전 (당신의 21세기를 위한 최신 트렌드 키워드 1200)
/ 페이스팝콘, 애덤한프트 / 을유문화사 / 2003
워렌 베니스의 리더십 원칙 (고양이를 길들이듯 사람들을 리드하라) /워렌베니스 / 양영철 /
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워렌베니스(2003), “시대와 리더십”(세종연구원)
이준형(2004), “리더십 먼저 민주주의 나중에”(인간사랑)
장성근, “주간 경제 388호”(LG경제연구원)
지두환(2000), “조선시대 사상과 문화”(역사문화)
최봉영(1997), “조선시대 유교문화”(사
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학습이다.
성공하는 사람과 그렇지 못한 사람의 가장 큰 차이는 배우는 자세이다. 성공하는 자는 늘 자신이 부족하다고 생각하기 때문에 어디서든지 배우려고 한다. 학습능력이라는 것은 단순히 책을 읽고 지식을 축적하는 것이 아니다. 다른
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