|
기획하여 농협의 핵심 가치를 지속적으로 발전시키겠습니다. 1. 현재 지원하는 직무 분야에서 자신을 발전시키기 위해 노력해온 부분을 설명하고, 그러한 노력이 농협에서 업무를 수행하는 데 어떻게 활용될 수 있을지 기술하시오.
2. 공
|
|
|
기획하고 실행하는 데 기여하고 싶습니다. 농협에서 저는 농업인들의 경제적 안정과 지역사회의 발전을 목표로 삼고, 고객과 긴밀히 소통하며 그들의 요구에 맞는 맞춤형 금융 지원을 제공하여 농협의 신뢰를 더욱 높이는데 기여하고자 합니
|
|
|
점유율
4. 조직 및 인원계획
가. 인력확보 계획
구분
2009년
2010년
2011년
2012년
임원
2
2
3
4
본사관리직
5
7
10
12
공장관리직
2
5
7
10
공장생산직
11
28
35
54
합계
20
42
55
80
나. 인적자원계획 조직도
5. 전시장 및 대리점 구축계획
구분
지역
개소
권역
200
|
|
|
관리직 공무원은 민원대응 능력의 향상을 위해 민원 실무교육과 사회복지교육 프로그램을 개발ㆍ이용해야 한다.
둘째, 사회복지행정 공무원은 업무에 대한 전문성을 강화해야 한다. 일반행정직 공
무원과 중간관리직 공무원은 사회복지업무
|
|
|
5) 직업별 인터넷 이용률
○ 학생의 인터넷 이용률이 84.7%로 가장 높으며, 다음으로 사무직의 인터넷 이용률이 76.1%, 전문/관리직이 71.6%로 높게 나타남
시점
구분
이용률
전문/관리직
71.6%
사무직
76.1%
서비스/판매직
33.5%
생산관련직
18.3%
군인
62
|
|
|
관리직
ㅁ 1,2기(1명): 경리업무를 중심으로 자재관리 지원
ㅁ 3기(3명) : 경리 1명, 자재관리 및 고객관리 1명, 신사업추진 1명 (프랜차이즈 업무 경력자) 사업개요
시장성 분석
기술성 분석
자원분석
입지검토
시장분석
일본 자동차
|
|
|
관리직 ⑥ 전문직 ⑦ 학생
5. 귀하의 월평균 가계수입은?
①100만원 이하 ②101만원~150만원 ③151만원~200만원 ④201만원~250만원
⑤251만원~300만원 ⑥30만원1~350만원 ⑦351만원~400만원 ⑧401만원 이상
6. 우리 지역에 유치하고 싶은 스포츠이벤트는?
①
|
|
|
관리직 ③ 생산/기술직
④ 판매/서비스직 ⑤ 학생 ⑥ 자영업 및 기타
11. 귀하의 최종 학력은?
① 고졸이하 ② 대재(전문대재) ③ 대졸 ④ 대학원 졸업 이상
12. 귀하의 월 평균 소득은?
① 50만원 미만 ② 50∼100만원 ③ 100∼200만원
④ 200∼300만원
|
|
|
18
[4] 4P's +1P ============= 21
[5] 주 마케팅전략 ========= 23
[6]부가적 마케팅========== 27
[7]성공요인분석 ========== 29
[8]감성리더십 ============ 32
[9]인사관리 ============== 33
Ⅲ. 결 론
스타벅스에 대한 평가 ====== 35
참고문헌 ================ 37
|
|
|
관리자가 강한 통제권을 가지는 조직
- 정신병원, 기숙사, 교도소, 요양시설 등
관료 조직
- 공식적인 조정과 규정
- 명확하고 전문화된 분업
- 문서에 의한 업무처리 등을 특성으로 하는 합리적인 통제체제의 조직
- 위계적 권위구조
일선 조직
|
|
메뉴펼치기
