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공정한 판단을 하기 위한 기술과 능력을 몸에 익힌 주체의 육성이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
지속가능발전의 이념을 실행에 옮기기 위한 4 가지 원칙들에 대해서 자세히 살펴보았지만 사실 이 4가지 원칙들 모두가 현실에서 제대로 잘 적용되고 있
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공정성과 객관성 확보방안, 환경영향평가제도 개선을 위한 세미나 자료집, 환경부·환경정책평가연구원
○ 한국환경정책학회(1999), 환경정책론, 신광문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다양한 환경오염예방행정
1. 대기환경 오염과 예방
1) 대기오염
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공정에 RFID 적용 1. UPS 회사 소개
2. UPS의 역사
- 메신저 서비스
- 소매업 시대
- 확 장
- 전국적인 성장
- 황금 링크
- 항공 운송
3. UPS 서비스 혁신 및 성공 요인
(1) Service Technology System 도입
- UPS가 제시하는 E-Commerce 모
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하기 때문이 아니라 높은 단계의 도덕성 판단 내용이 정의, 공정성 등에 치우쳐 있고, 이 내용들은 여성들에게는 부적절한 것이기 때문에 발생한 것이라고 주장한다.
즉, 일반적으로 남성들은 어릴 때부터 독립적이고 자신의 권리 주장이 분
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공정성 확보도 매우 중요하다.
또한 성과 연동형 급여 체계 도입의 확산으로 평가의 공정성 문제가 중요하게 제기되고 있다. 평가의 공정성을 확보하기 위해서는 평가제도 운영을 내실화하여 구성원들의 주관적 판단과 실제 평가 결과와의
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제1단계: 생리적 욕구
제2단계: 안전의 욕구
제3단계: 사회적 욕구
제4단계: 존경의 욕구
제5단계: 자아실현 욕구
Ⅱ. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론
Ⅲ. 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론
Ⅳ. 브룸(Vroom)의 기대 이론
Ⅴ. Adams의 공정성이론
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판단은 독자에게 맡겨야 하기 때문이다.
④공정한 논평은 이런 저런 측면을 다 같이 검토하고 공정한 판단과 결론을 내려야 하기 때문이다.
⑤근거와 조건을 어떻게 잡느냐에 따라 사건에 대한 모습이 크게 달라지기 때문이다.
17. 마)의 ㉣을
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공정과 합병무효의 소
Ⅳ. 회사합병과 채권자 보호
1. 채권자보호의 필요성
2. 합병정보공시
3. 이의제기 공고 또는 통지
4. 이의제기와 필요한 조치위반의 효과
Ⅴ.회사합병과 조세 문제
1. 합병과세의 개요
2. 합병과
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공정성의 보완에 관한 연구 - 우기현, 고려대 노동대학원 2001
#파견근로자의 실태와 보호 방안에 관한 연구 - 유대형, 한림대 대학원 2002
#근로자 파견제의 효율화에 관한 연구 - 김윤식, 동아대 경영대학원 2001
#노동부 홈페이지
#민주노총 싸이
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중안(重案)에 대하여서는 모름지기 먼저 일본국 영사관에 지조(知照)하여야 한다. 일본국 영사관에서 만약 법률을 고안(考案)하지 않고 판단한 사건이 있음을 인정하였을 때에는 공정히 재판을 기하기 위하여 따로 관리를 파견하여 복심(覆審
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