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특징은 무엇인가요?
2. 지금까지 쌓아온 학업과 경력에 대해 말씀해 주세요. 어떤 경험들이 현재 지원하는 직무에 도움이 될 수 있을까요?
3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에
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특징은 무엇인가요?
2. 지금까지 쌓아온 학업과 경력에 대해 말씀해 주세요. 어떤 경험들이 현재 지원하는 직무에 도움이 될 수 있을까요?
3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에
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기술) 자기소개서
1. 지원동기 및 입사 후 포부(1000 Bytes 이하)
저는 대학에서 전기전자공학을 전공하였습니다. 공장의 시스템 제어와…
2. 본인을 성장시킨 차별화된 성취 또는 실패경험(1000 Bytes 이하)
작년에는 국제적인 안목 형
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교육사항, 아르바이트, 수상경력 (15라인 700자 이내)
대학시절에는 교내 RCY서클에서 장애우 자원봉사 활동을 하였는데…
4. 주요활동 및 경험, 본인의 활동 및 경험 중 기아자동차 인재상과 부합된 사실을 구체적으로 기술(도전, 창의, 열
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기술을 쌓았습니다. 인턴십 기간 동안에는 교육 콘텐츠 개발, 교육 대상자 관리, 교육 효과 분석 및 보고서 작성 등의 업무를 담당했습니다. 특히 파워포인트와 엑셀을 활용하여 시각적으로 효과적인 교육 자료를 제작했고, 참가자 데이터를
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기술하시오.(700자 이내)
작년에 호주로 어학연수를 갔습니다. 부모님의 도움을 받을 수 있었지만…
4. 동아리활동·연수경험·교육사항·아르바이트·수상경력 등을 기술하시오.(700자 이내)
대학시절 OOO라는 동아리를 통해서 우리나라
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하면서 신입직원들에게 업무 교육을 실시한 경험이 있습니다. 이론교육을 할 때 직접 작성한 시각적 교재와 컴퓨터를 활용했더니 좋은 반응이 있었습니다.
기업의 목표인 '이윤추구'에 포커스를 맞추고,'기업의 성장'과 '자기계발'이 상호보
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않았습니다. 그래서 구성원들에게 안정된 직장이라는 인식을 심어주어, 여기서 나오는 결집력이 다시 기업의 원동력으로 작용했을 것입니다. 그런 농심의 기업문화에 크게 호감을 느껴 교육개발부문에 지원하게 되었습니다. 없음
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기술하여 주십시오. (이직자의 경우 이직 사유도 같이 기술하여 주십시오.) [500자 이내]
2. 조직 및 사회 활동 과정에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 경험 또는 타인과의 협업을 통해 공동의 목표를 달성하고자 노력했던 경험에 대해, 결과의 성
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기술하여 주십시오. (이직자의 경우 이직 사유도 같이 기술하여 주십시오.) [500자 이내]
2. 조직 및 사회 활동 과정에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 경험 또는 타인과의 협업을 통해 공동의 목표를 달성하고자 노력했던 경험에 대해, 결과의 성
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