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8단계를 통해 내담자는 그들의 언행에 대해 현실적으로 부여된 책임을 지는 것을 포함한 상담목적을 달성할 수 있게 된다는 것이 이 상담이론의 입장이다.
Ⅲ 결론
이와 같이 상담자는 8단계의 상담과정을 통하여 내담자가 가지고 있는 문제
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보여줬음 하는 바람이다. - ‘강호동 ’ 에 대한 집단의견의 형성과정
1단계 [대중 분위기]
2단계 [쟁점]
3단계 [공중형성]
4단계 [공중토론]
5단계 [필요한 시간]
6단계 [여론형성]
7단계 「쟁점의 해결」
8단계 [사회적가치취득]
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조를 가져야 한다. 조직은 활동을 집단과 개인별로 분할하고, 그들이 능률적으로 협조할 수 있도록 연결된 것이다.
VIII. 전략의 평가
전략적 경영과정의 마지막 단계는 평가과정이다. 전략을 평가하는 것은 최고경영자가 그들의 선택한 전략
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과정(A Cyclical Process)
4.4 후성설적 기반(Epigenetic Ground Plan)
4.5 과거와 현재의 조화
5. 성격발달과정의 8단계
5.1 1단계: 신뢰감 대 불신감이 형성되는 단계(Trust vs Mistrust)(출생∼1세)
5.2 2단계: 자율성 대 수치심이 형성되는 단계(Autonomy vs Sham
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본론
1. 나의 성격발달에 가장 중요하게 영향을 미친 사람을 찾아 에릭슨의 8단계의 발달과업 중 그 사람이 어떤 발달과정에 도움을 주었는지 기술
2. 더 좋은 성격이 되기 위한 방안이 되기 위한 방안을 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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