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관리직, 전문직, 연구직, 영업직 등은 호봉제를 폐지하고 능력과 업적에 연동되어 임금이 결정되도록 하는 연봉제를 도입적용할 수 있음.
- 월급제를 실시하는 일반 사무직과 기술직의 경우, 기본급을 직무급으로 전환하여 호봉이나 연공에
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관리직, 전문직, 연구직, 영업직 등은 호봉제를 폐지하고 능력과 업적에 연동되어 임금이 결정되도록 하는 연봉제를 도입적용할 수 있음.
- 월급제를 실시하는 일반 사무직과 기술직의 경우, 기본급을 직무급으로 전환하여 호봉이나 연공에
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경력개발, 교육훈련, 노사관계 등의 인적 자원관리를 지원하는 정보시스템이며, 환경변화에 따른 우수인력의 확보와 유지를 위해 조직에 필수적이며, 인적 자원에 대한 정확하고 풍부한 정보가 계속 유지되어야 한다.
인사정보시스템
위의
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개발 계획
인력개발 계획은 확보된 인력을 교육 훈련을 통하여 되어야 종업원의 업무수행능력을 제고시키기 위한 일련의 계획이다. 아무리 우수한 인계를 선발했다 하더라도 계속 교육 훈련을 하지 않으면 쓸모가 없다. 인력개발은 경영전략
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교육인프라를 정비하고 교육훈련 기회를 부여하고 업무를 통한 능력개발이 원활하게 이루어질 수 있도록 관리자가 직원들에게 개발?학습할 수 있는 기회를 주어야 한다.
아울러 전문직 제도를 확립하고 경력개발 프로그램을 관리직 중심에
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Educational Opportunity : Issues of Equity and Access for the Next Generation, The College Board.
5. Time(1997), Generation WWW, Jamie Malanowski, November 3.
6. UNDP(1999), Human Development Report 1999.
7. Internetweek(1999), Clinton-Gore\'s Digital Divide: Race Mongering on the Internet, Bill Fre
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(LG-OTIS/프로젝트매니저/신입)
86. 자기소개서 (SCS/기술영업/경력)
87. 자기소개서 (SK제약/영업직/신입)
88. 자기소개서 (SK주식회사/공정기술개발/경력)
89. 자기소개서 (SK텔레콤/인사관리/신입)
90. 자기소개서 (SK텔레콤/생산관리/경력)
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개발·학습할 수 있는 기회를 주어야 한다
) 미국 모토롤라사의 경우 전문분야별로 600명의 사내강사를 두고 수백종류의 교육프로그램을 마련하고 있다.
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아울러 전문직 제도를 확립하고 경력개발 프로그램을 관리직 중심에서 전문직 중심
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교육 프로그램 개설에 대한 지원, 창업교육을 위한 표준프로그램의 개발 및 보급, 창업교육 전문가 양성 및 배치, 성공적인 창업자가 학생들에게 교육할 수 있는 기회의 제공, 대학생 창업자금 지원제도의 확대실시, 학생창업을 국가적, 사회
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활용에 있어서도 최대한 효율성을 추구해야 하는 것이 중요.
목표달성
자원 활용
효과적
비효과적
효율적
자원의 적절한 활용을 통해 조직 간호관리
제1장 간호관리의 이해
제2장 기획
제3장 조직
제4장 인사(인적자원관리)
제5장 지휘
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