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공무원
② 특정직공무원:
법관 검사 외무공무원 경찰공무원 소방공무원 교육공무원 군인 군무원 및 안전기획부의 직원과 특수 분야의 업무를 담당하는 공무원으로서 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하는 공무원
③ 기능직공무원:
기능
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공무원이 된 것을 생애의 보람으로 느낄 수 있도록 하는 것이 전제되어야 하는데, 이러한 조건으로는 공무원 보수의 적정성, 신분보장의 확보, 승진연금제도의 합리적 운영, 적재적소의 배치 등을 통한 능력발전 기회 부여와 후생복리시설의
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공무원 )
비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하는 업
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하조직체계를 책임지는 모순된 조직형태를 가지고 있다. 이는 행정에서 관리직의 기능직에 대한 우위문화와 관련이 있다. 따라서 이러한 조직체계로 인해 중요한 재난관련 정책결정에 재난업무를 주로 담당하는 소방국장이 참석하지 못하는
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시설 종사자들은 근속년수가 짧고 이직률이 여타 직종에 비해크게 높으며 시설근무 기피가 심화되고 있다. 따라서 서비스의 질적 수준이 낮아지고 서비스의 전문성에 심각한 장애요소로 작용하여 수용자들의 보호수준이 크게 저하되고 있는
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