|
간호
Ⅲ. 무의식환자간호 사례
1. 무의식의 정의
2. 무의식의 원인
3. 무의식 환자에게 특별히 관찰해야 할 사항
4. 무의식 환자와 관련된 간호진단
5. 무의식 환자의 간호
Ⅳ. 실어증환자간호 사례
1. 실어증의 종류
2. 실어증의 유형
3.
|
|
|
외, 간호관리학 총론, 수문사 p.376-388
2001 김인숙 외, 최신 간호관리학 현문사 p.194-197 1. 개념
2. 목적
3. 직무수행 평가의 유형
4. 직무수행평가상의 오류
5. 직무수행평가제도의 활용 및 문제점
6. 직무수행평가의 구성요소
|
|
|
2년에 한 번씩 시험을 치고 900점 이상의 점수를 만들어 놓는다.
병원에서 오래 근무하기 위해서는 나 자신의 건강이 중요하므로 헬스장에서 일주일에 3회 이상 1시간 이상씩 전신 운동을 한다. 1)vision
2)swot 분석
3)swot 전략
4)목표설정
|
|
|
분석표
활동
사용시간
너무 적게 사용
적당하게 사용
너무 많이 사용
Ⅴ. 참고문헌
- 『간호관리학』, 임영희 외, 수문사, 2009
- 『간호관리학Ⅱ』,
- 『시간을 지배하는 절대법칙』, 앨런 라킨, D&C미디어, 2005
- 『시간관리? 인생관리!』, 마크
|
|
|
간호관리학(2006). 수문사. p 285~287, 267~379
- 유해영 외. 간호관리와 리더쉽(2010). 현문사. P 374~390
- 유해영 외. 최신간호관리학(2009). 현문사. P 238~243 Ⅰ. 서론 ---------------------------------------------------------------------
Ⅱ. 본론 ------------------------
|
|
|
간호 서비스를 전달하기 위하여 구성 인력들에게 업무를 할당하거나 조직화하는 방법
※ 참고문헌
최신 간호관리학(2003) 김인숙 외. <현문사>
기본 간호학 이론서(2004) 장성옥 외 <군자출판사>
간호전달체계 분석에 관한 연구(2002) 강
|
|
|
정체 문제로 나타나며, 일반 간호사가 일선 간호관리자로 승진까지는 평균 20년이 소요되고 있다. 경력의 대부분을 일반간호사의 역할로 보내게 되는 것이다. 간호조직의 특성상 간호단위의 환자 간호서비스를 포함한 인적자원 관리를 책임
|
|
|
리더십 대체이론에 대한 연구. 동의대학교 대학원 석사학위논문.
이종석(2007). 섬김의 리더십(Servant leadership)에 대한 기독교윤리학적 고찰. 장로회신학대학교 대학원 석사학위논문.
권혁천(2009). 리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족
|
|
|
간호사의 전문직관 및 조직몰입의 간호업무수행에 대한 영향, 인제대학교 보건대학원, 2016.
조동성, 경영정책과 장기전략계획, 영지문화사, 2008.
전은영, 간호사가 지각하는 간호단위관리자의 서번트리더십이 간호사의 직무만족, 조직몰입 및
|
|
|
간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오.
1) 중환아 간호단위의 특성
① 환아
② 가족
③ 환경
a. 시각적 환경
b. 청각적
|
|
메뉴펼치기
