|
공무원단 제도
2. 고위공무원단의 의의
3. 여성의 공직참여 비율
VTR. 이것이 궁금하다. 시민Q&A
주제5. 공직사회의 전문성 제고 방안
1. 공무원 교육과 혁신의 상관관계
2. 6급 이하와 5급 이상 공무원간 정년 단일
|
|
|
일반직
경찰
교원
전체
93.1
87.4
97.8
92.1
초대졸이하자
108
105.4
111.7
-
대졸자간비교
86.4
75.9
84.1
92.1
●직종별/학력별 격차(%)
○ 2005. 6월 현재 공무원의 보수는 100인 이상 민간중견기업의 93.1% 수준임
* 이는 2004년 95.9%에 비해 격차가 2.8% 포인트 늘
|
|
|
자기소개서 항목
- 자신의 꿈과 중진공에서 이루고자 하는 비전을 서술하시오.
- 중소기업진흥공단에 입사하고자 하는 지원 동기를 서술하시오.
- 자신의 중진공 인재상(WITH)에 적합한 인재인지 구체적으로 서술하시오.
- 자신의 열정을 통해
|
|
|
일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
|
|
|
ㆍ면ㆍ동ㆍ복지창구 읍ㆍ면ㆍ동ㆍ복지창구 읍ㆍ면ㆍ동ㆍ복지창구
o 소장(4급), 2개 과(5급 과장), 8-10개 팀으로 구성 [그림 : 시범사무소 기구] (4) 재정
ㆍ 제42조 (보조금 등) : 시행령 제20조에서 1. 사회복지법인 2. 사회복지사업을 수행하는 비
|
|
|
통계를 묻는 질문도 포함하시오.
목차
1, 브랜드인지도의 개념과 의의
2, 설문지 작성
1) 개방형 질문
2) 이분형 질문
3) 리커트 척도
4) 의미차별화 척도
5) 스타펠척도
6) 쌍대비교척도법
7) 순서서열척도법
8) 고정총합척
|
|
|
사무관은 장애인고용정책의 모든 부문에 성과주의 예산방식을 적용하는 것은 한계가 있음을 전제하고 직접서비스 제공사업에 보조적으로 적용하여 활용할 수는 있으나 이를 전체 도입하는 것은 바람직하지 않다고 의견을 밝혔다.
장애인
|
|
|
공무원연금관리공단의 자체 설문조사결과에도 그대로 나타나고 있다. 교육생들은 대체적으로 퇴직 후 생활설계에 도움이 될 것이라는 긍정적인 평가를 내리고 있지만, 교육기간이 너무 짧고, 심화교육이 필요하며, 자격증 취득 등 실질적으
|
|
|
현황
(단위: 2000년 말 기준, 명)
구 분
공무원연금
사학연금
군인연금
적용대상자수
909,155
210,864
150,0001)
주: 1) 군사기밀 사유로 정확한 수치는 알 수 없음.
자료: 공무원연금관리공단(2001), 공무원연금통계 2000, 사립학교교직원연금관리공단(200
|
|
|
자기소개서 (건설업/영업/영업관리/경력)
3. 자기소개서 (건설직/건설기사/신입)
4. 자기소개서 (건축/설계/감리/신입)
5. 자기소개서 (결혼정보회사/매칭플래너)
6. 자기소개서 (경영/사무/기획/신입)
7. 자기소개서 (경영/일반사무/신입)
8.
|
|
메뉴펼치기
