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연구, 한국산업경제학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 생산조직의 기본이념
1. 인간존중 / 생명존중
2. 창의성 / 자율성 존중
Ⅲ. 생산조직의 의의
Ⅳ. 생산조직의 구분
1. 4교대제 근무
1) 4조 2교대제 형태
2) 4조 3교대제 형태
2. 자율관리팀(Self-mana
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연구 \", 한국방송학회 봄철 학술대회. 인하대. 5월13일, 한국방송학회 .
최영재홍성구 (2004). 언론자유와 공정성. 《한국언론학보》, 48(5). 1. 문제제기
2. TV뉴스 시청률 하락, 무엇이 문제인가
3. 방송뉴스 프로듀싱의 문제
4. 뉴스 생
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측정하는 잣대를 장기적인 관점에서 우리식에 맞게 연구하여 객관적이고 공정하게 만들수 있도록 해야 할 것이다. 1. 서론
1)회사연혁
2. 본론
1)인터뷰
2)제도조사 및 내용분석
3)임금제도
4)인사고과제
5) 퇴직제도
3. 결론
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A. 설립 배경
B. 연 혁
C. 재무 상태
D. 재비 비율 분석
2. 시장 상황 및 점유율
3. 관리 내용
A. 기술 개발 (R&D)
B. 판매 및 영업관리 (SCM)
C. 인력관리
1) Y-K 모델
2) 자율관리팀제도
3) 직능
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공정의 핵심 부품인 센서관리를 능력배양을 위해서 PLC와 마이크로 프로세서의 심화학습이 요구된다.
● 넓은 시야의 학보
전체적인 시스템 총괄을 위한 시야확보
● 경력의 확보
협력업체를 통한 경력확보필요 ● 회사 소개
● 기업
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연구 (세경사, 1998)
김성국, 조직과 인간행동 (제3판), (명경사, 2001)
이한검, 인간행동론 : 인간관계와 조직행동, (형설출판사,2001)
이성혜 등저, 신조직행동론 (청목출판사,2000)
오세철, 조직행동,(박영사 ,1997)
김선봉 등저, (제3판) 조직행동론 (
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연구 (박종영 ; 석사학위논문)
공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토 (홍주환; 박사학위 논문)
리쿠르트 타임즈
월간 리쿠르트 I. 회계의 정의
1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자)
경영자, 주주(현재․미래의 투자자), 채권자, 정
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개발을 바탕으로 하여, 품질면에서 세계속의 경쟁우위를 점함으로써 세계의 경제변화에 휘둘리지 않는 튼튼한 기업으로 만들어 나가는 것에 핵심역량을 쏟아부어야 할 것이다. ❑ 서 론
❑ 본 론
(1) 삼성의 경영은 왜 강한가?
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공정성 확보
- 인터넷 평가시스템 운용으로 효율성 제고
- 평가결과를 공개함으로써 비밀주의 인사관행 파괴
- 평가결과를 반영한 차별적 보상체계(1년에 한번 평가연봉 조정)
- 연공서열파괴
※ 대졸초임(2003년기준) : 2천3백 + ∝(성과금 등)
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재단
어려운 여건 속에서도 꿈을 키워가는 글로벌 인재를 지속적으로 발굴· 육성하고, 사회 각 분야 학술문화 발전을 위한 연구활동의 지원, 교육환경이 낙후된 향토지역 학교의 교육환경 개선 및 사회 복지증진을 위한 다양한 사업을 수행
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