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부문 : 영어능통자, 중국어능통자, 국가보훈대상자
② 영업, 기계, 품질, 전기 : 전역장교
③ 고분자소재개발 및 부직포/필름 자재개발 : 1~3년 Post Doc. 과정을 원하는 박사 학위 소지자
♤ 입사 전형절차
1차 - 서류전형
2차 - 면접전형 - 서류전
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자기개발프로그램 \'애니어그램\', \'신입사원 적응 프로그램\' 등. 박승철 헤어스튜디오의 하준호 사장은 \"헤어살롱의 인력구조는 평균 2년간 스테프, 주니어 디자이너, 디자이너, 수석 디자이너, 매장관리자, 매니저에 이르는 복잡한 과정의
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력
상 중 하
금번 귀사 사원 모집시험에 응시하고자 하오니 전형하여 주시기 바랍니다.
20 년 월 일
지원자
자
격
증
취 득 일
종 별
NO.
외 국 어
영어/기타( )
상 중 하
년 월 일
특 기
년 월 일
컴 퓨 터 활 용 능 력
상 중 하
자 기 소 개 서
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사원
아파트, 학원비 보조, 해외여행, 식당운영, 경조비지급,국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문:
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자기개발을 위한 학습자료로 활용
(3) 평가 시기 : 매년 11월 1 회 사 소 개
ⅰ 회 사 성 격
ⅱ 경 영 방 침
ⅲ 회 사 연 혁
ⅳ 회 사 개 관
ⅴ 회 사 의 미 래 상
ⅵ 조 직 의 특 성
2 코 오 롱 의 인 재 상
3 코 오 롱
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신입사원교육
2. 중견사원훈련과정 (B.M.T.P)
3. 관리자훈련과정 (M.T.P)
4. 감독자훈련 기본과정 (T.W.I)
5. 감독자훈련고급과정 (T.W.I-A)
6. 외국어과정
7. 기타 연수위원회에서 정하는 과정
이상이 교육훈련의 목적 및 과정, 교육훈련 내용 등에 관련
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부문별 필요한 실무 지식 습득 및 정보 공유
세계화 시대에 요구되는 해외사업 전문 인재양성
해외사업에 관한 전문지식 습득 및 정보공유
교육내용
송전선로 구성
변전개요
철탑,이도,절연설계
변전기기 구조, 특성
송전선로 측량, 건설
변
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신입사원 OJT의 반복적 요소제거로 현업 부서의 부담 최소화
-OJT매뉴얼의 지식 BASE화 및 VERSION UP으로 자기학습 자원제공
-자기학습 중심의 직무지식 및 SKILL개발
10.KNOW X CHANGE 지식공유 SYSTEM 도입
-ANDERSEN CONSULTING社에서 시행하는 제도
-각종 컨
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사원들에게 유익한 점에 대하여 충분히 커뮤니케이션을 하여 공감할 수 있도록 함.
기존 조직에 도입할 경우에는 사원들의 수용태세를 고려하면서 점진적으로 변화를 이끌어 감. (예 :공장별로 시차를 두고 도입) Ⅰ. 경영혁신의 의의와
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부문의 업무를 전략적으로 수행하는데 요구되는 전문지식 을 배양할 수 있도록 짜여진 교육 프로그램 입니다. 마케팅 부문에서는 Forum Corporation 에서 자신있게 추천할 수 있는 \"효과적인 판매기법\" 지역사회 공동체 구성원의 일원으로서 듀
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