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활용하기 위한 다양한 전략을 모색해야 한다.
◆ 참고자료 ◆
강건(2008)「여성리더십의 한·중 비교 고찰」동신대학교 대학원 석사학위논문
김영현(2006)「호주제 폐지과정에서 나타난 여성의 정치참여에 관한 연구」숙명여자대학교 대학원
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활용의 정도에 따른 유형
1) 사이버형
2) 통합형
3) 보조학습유형
2. 학습형태에 따른 유형
1) 의사교환유형
2) 정보수집유형
3) 문제해결유형
Ⅳ. 온라인교육(사이버교육, 인터넷교육)의 현황
Ⅴ. 온라인교육(사이버교육, 인터넷교육)과
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프로그램은 능동적이고 데이터는 수동적이다.
객체지향언어의 내재적 특성은, 전통적 개발에서 재활용이 선택적인 것과는 달리, 기존 요소들의 재활용을 사실상 강제적인 것으로 만든다.
새로운 개발도 유지관리와 똑같다. 두 가지 모두 기
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프로그램
과정별 내용
On-line
상담
개별
상담
① 의뢰메일별로 1주일 내 상담 실시
② 상담기록을 통한 슈퍼비젼
③ 파일별 보관
집단
상담
① 채팅스테이션에 마련된 동아리 상담에 대한 홍보
② 신청동아리에 한하여 약속된 시간에 집합
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이마트
2) 월마트
3. 내부 환경 분석
4. SWOT 분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
5. 전략도출 및 대안
(1) 조직화 프로그램 분야 - 멘토링(Mentoring)
(2) 교육제도 개선 - 현장직무훈련(OJT)
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프로그램 분야 : 멘토링 프로그램 도입
6. 기업에 멘토링이 필요한가
(1) 사회에서 멘토링의 필요성
(2) 오늘날 기업은?
8. 기업의 성공적 도입방법은
(1) 현장도입시 유의사항
(2) 현장도입 5가지 조건
(3) 현장 도입 부문 선정
(4)
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집합 조직
(2)노동 집약적 조직
(3)다양한 직종의 집합
(4)동기 요인의 다양성
(5)통제와 조정의 어려움
(6)의존적 배타적 인간 관계
4.한국 병원의 특성
5.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1)리
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프로그램 방식이 다르게 필요하다는 것이다. 그렇기 때문에 단순히 다수를 위한 교육방식보다는 각 개별인재능력향상을 위한 프로그램이 필요한 실정이다. 하지만 잉여 자본금이 풍부하여 기업에서 인적자원의 중요성을 알고 지원할 수 있
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개편
1)희망복지 129 구성 및 운영
2)민관 협력기능의 강화
3)복지시설 종사자 처우개선을 통해 종사자의 사기증진 및 복지서비스의 질 제고 자원봉사 등 민간복지자원 적극활용
4.사회복지 평가를 통한 성과관리체계 구축
5.종합
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프로그램이 개발되어야 할 것이다.
교육과학기술부의 다문화가정 지원정책을 살펴보면 다음과 같다.
다문화가정 학생 맞춤형 교육지원
교사의 다문화교육 전문성 제고
다문화가정 학부모 지원 및 활용
다문화가정 유아교육 지원
동반, 중도
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