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대문의 에펠탑 '
고객과 협력사를 대하는 마음가짐, 매너부터 남다른 LG유플러스의 영업사원이 되기 위한 기업적 매너와 사고력을 기르고자, 2009년부터 의류 카페 몰 운영에 도전했습니다. 동대문 도매시장은 면전에서 뱉은 말도 무시하는 텃
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대한 해결방법은?
본인의 장단점은?
지원동기는?
기업경영에 있어서 가장 중요한 것은 무엇인가
국적포기자의 급증에 대한 생각을 피력해보세요 [ 녹십자 공채 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀해 주세요.
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책임감 성실, 포기하지 않는 끈기를 가진 신입사원이라면 대림산업에 참으로 귀한 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 학창시절, 친구들은 학원 가며, 책상에서 공부하는 시간을 보냈지만, 테니스 선수생활을 하였던 저는 매일을 코치님께 기합
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대한 기초 지식들을 바탕으로 입사 후 교육에서 다른 직원들 보다 실무를 좀더 빨리 습득할 수 있다고 생각합니다. 또한 항상 지금까지 강의에서 보여왔던 성실함으로 실제 업무에서도 신입사원으로서의 실무지식 습득에 최선을 다 할 것입
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신입회원을 평소보다 많이 뽑아 어느 정도 인원수를 맞추는 방안이 있었습니다. 하지만 기존회원에 비해 신입회원의 수가 너무 많을 경우, 제대로 된 교육이나 팀 프로젝트가 이루어지기 어렵다고 보았습니다.
결국 이와 같은 문제를 근본적
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대 속에서 타인에게 뒤처지게 됩니다. 저는 이러한 현실 속에서 제 자신을 항상 좀 더 개발시키기 위해 도전하고, 노력하고 있습니다. 영어 공부를 하면서 그에 멈추지 않고 스터디 그룹에 참가하여 더 나은 저를 만들기 위해 노력하거나 팀
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적 많은 양이였던 항목의 조사를 제가 맡기로 하였고, 남은 부분에 대해서 각자 팀원들에게 분배를 하면서 의견충돌을 비교적 만족스럽게 마무리하였습니다. 때문에 저는 다른 팀원들에 비해 시간과 노력이 배가 되었지만 그로 인해 팀원들
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대위아가 이루고자 하는 비전과 미래에 이루고자 하는 꿈을 함께 해 현대위아의 발전에 힘을 실어 줄 수 있는 존재가 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어
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아리 발전을 위해 했던 것 중 하나로 동아리 창립 목표에 맞는 24반 전통무예의 보존 연구을 위한 실질적인 실력 향상이었습니다. 기존에는 선배들로부터 전해들은 전통 교본 그대로의 모습을 그저 따라하는 것 이어서 머릿속으로만 자세의
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대해 반성할 수 있었습니다. 2학년을 마치고 해병대에 지원 입대했는데 강인한 의지력과 인내심을 길러 실무에서도 스스로 도전하고 무엇이든 해낼 수 있다는 자신감을 키우고 싶었습니다. 군대를 마치고 학기가 시작되기 전까지 레스토랑에
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