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바로 이런 비합리적인 업무 분위기 때문에
창의적인 인재들이 뻗어나가지 못하고 있는 것이다.
비합리적인 업무 분위기가 창의적인 인재를 죽이고,
구글같은 제품이 안나오는 겁니다. 1. 바디이미지 ?
2. 바디이미지의 변천사
3. 바디
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문화와 소비. 서울: 문예출판사.
Roach, M. E. (1979). The Social Symbolism of Women's
Dress. In J. M. Cordwell & R. A. Schwarz (Eds.), The Fabric of Culture. The Hague: Mouton.
Rudd, N. A. & Lennon, S. J. (2000). Body Image and
Appearance-Management Behaviors in College Woman. Clothing and Textiles
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Images of the Feminine, New York, Crossroad Publishing Co., 1984.
Edmunds, L.(ed.), Approaches to Greek Myth, The Johns Hopkins U.P., 1990.
Eliade, M., The Sacred and the Profane, 성과 속, 이동하 역, 학민사, 1983.
--------, Cosmos and History, 우주와 역사; 영원 회귀의 신화, 정진홍 역, 현대
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문화와 성심리. 학지사.
김미숙(2006). 성교육 프로그램이 여중생의 성지식과 성에 대한 태도에 미치는 효과. 석사학위논문, 전남대학교
김성미 외(2014), 「남녀 고등학생의 성폭력 인식에 관한 연구」, 『한국산학기술학회논문지』.
양정혜(2012
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body image)과 섭식 장애
사회와 건강
또래 집단과 건강
소수자·사회적 약자와 건강
의료기관 이용과 의료 소비자의 권리
건강과 환경
가족과 공동체 건강관리
헌혈, 골수·장기 기증 등 나누는 건강
보건의료제도와 의료서비스
생활환경과 건강
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문화자원의 현황과 개발
3. 지역문화기반의 시설과 관리
4. 지역축제 및 이벤트 개최와 사례분석
Ⅳ. 지역경제활성화를 위한 문화산업의 육성 방안
1. 잠재적 지역문화자원의 개발과 활용
2. 지역문화기반의 조성과 적극적
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image of Goyang City economic value added like employment creation through this local development Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적 1
2. 연구범위와 방법 4
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구 개관
1. 방송영상산업에 대한 개념적 고찰 6
1.1. 문화산업의 개
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성과한계 ……………………… 29
제 3 장 : 청소년게임교육프로그램 개발
1. 프로그램 목표 ………………………………………………………………… 31
2. 프로그램 개발절차 …………………………………………………………… 33
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문화예술교육의 개념
2. 예술꽃 씨앗학교의 특징
Ⅲ. 방법적 설계
1. 연구 대상
2. 자료수집 방법
3. 분석 방법
Ⅲ. 내용적 설계에 의거한 논문 전개틀
1. 유형별 성과
2. 문제점
Ⅴ. 논의 구조틀
1. 문화기획자로서 ‘씨앗가꿈이’의
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김정자(2005), “자기효능감의 선행 및 결과 변수에 관한 연구,” 울산대
대학원 석사학위 논문. pp.6-16.
6. 김영조(2000), “조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구\", 인사 조직
연구, 제9권 제2호, pp. 111-134.
7. 김한준(1998), “변혁적리더
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문화체육발전과 그 괴를 같이해 온 문화체육관광부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 최고의 문화체육 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 신한류
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, 긍정적인 조직 문화를 조성하여 팀의 성과와 회사의 발전을 동시에 이루어내고자 합니다.
또한, 한화 그룹의 가치와 비전을 실현하기 위해 끊임없이 노력하며, 조직 내에서의 역량을 활용하여 새로운 도약과 혁신을 이끌어내고자 합니다.
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성과를 창출하고자 합니다.
장기적으로 향후에는 아시아 문화 및 국제 관계 분야에서 연구자, 교육자, 혹은 문화 교류 담당자로서 경력을 쌓고 싶습니다. 국내외의 대학이나 문화 기관에서의 연구 활동이나 교육 프로그램 개발에 참여하여 아
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문화예술위원회는 한국문화예술진흥원 시절을 포함하여 40년 이상의 역사를 가진 공공기관입니다. 한국문화예술위원회가 시행한 제도 및 사업 중 본인이 생각하는 가장 우수한 성과를 기술하고, 그 담당자가 되었다고 가정하고 어떤 형태로
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본인의 역할에 대해 300자 이내에 대해 기술 바랍니다.
5. 입사지원서에 기술한 지원분야(경영지원) 관련 경력사항, 경험사항 등에 대하여 본인의 역할, 활동내용, 주요성과 등을 포함하여 1,000자 이내로 기술하여 주시기 바랍니다.
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