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전 직원이 본 공연이
벌써 20여 편에 이르고 있다. 1. CGV의 기업소개
2. CGV 도랑의 법칙
3. CGV의 7S
4. 롯데시네마의 기업소개
5. 롯데시네마의 7S
6. 케네디의 문화유형 - 롯데시네마와 CGV
7. 해리슨의 조직문화유형 - 롯데시네마와 CGV
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조직구조
3-1. 업무 영역
3-2. 계열사
3-3. 조직문화
4. 경쟁사 분석
4-1. 사업 분야
4-2. 경쟁사의 엔터테인먼트 산업 진출과 현황
5. 상황분석
5-1. CJ 엔터테인먼트의 강점
5-2. CJ엔터테인먼트의 잠재위험 요인과 약점
6. CJ 엔터테
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CGV는 듀얼 프로젝트 방식으로 해상도의 영상을 구현화하며 관람객에게 최고의 화질을 선보이려고 노력하고 있다.
국내 1위 상영관 탄탄한 매출을 올리는 포트폴리오 매력
-기존 멀티플렉스를 뛰어넘는 신개념 문화공간 ‘펀플렉스’ 탄생
국
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조직경영기법을
사용하고 있는지에 대해 관심
서비스 직종의 기업문화가 어떻게 형성되었는지에 대해 관심을
롯데시네마 기업을 조사하면서 같은 직종에 같은 서비스를 하고
있는 CGV및 경쟁업체에 흥미
기업조사 방법
-영화관
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cgv.co.kr
www.megabox.co.kr
www.lottecinema.co.kr
www.kist.re.kr
www.kofic.or.kr
www.mcst.go.kr
www.etnews.co.kr
www.realmeter.net
economy.hankooki.com
스페이스 마케팅 - 홍성용, 삼성경제연구소, 2007
멀티플렉스CGV \'情\' 주는 \'고객무한만족\' 서비스 - 라이터스 편집부, 2006
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CGV, 메가박스, 롯데시네마를 중심으로 -.\" 디지털융복합연구 14.8 (2016): 453-460.
신준섭(Shin Junseop),and 박현준(Park Hyunjun). \"4차 산업혁명으로 인한 극장의 변화와 CGV 전략: VRIO Framework를 중심으로.\" 문화산업연구 20.3 (2020): 35-42.
김헌진, 이성준.\"
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조직에 대한 충성도가 약해진다. 따라서 종업원들은 다른 조직으로의 이직을 쉽게 계획하게 된다.
(2)근무 순환 제도의 문제점
CGV는 전국적인 규모로 site가 늘어나기 때문에, 새로운 site의 오픈을 위해서 기존의 현장에 있던 수퍼바이저, 점장,
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문화관광부(http://www.mct.go.kr/)
3. 통계청(http://www.nso.go.kr/)
4. 한국경제연구원(http://www.keri.org/)
5. 한국경제신문(http://www.hankyung.com/)
6. 한국영사예술인협회(http://www.cinedriver.or.kr/)
7. 산업은행(http://www.kdb.co.kr/)
8. 산업조직론(정갑영, 박영사) I.
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조직문화 구성요소
2. 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소
3. 코카콜라와 롯데칠성 딜과 케네디의 조직문화유형
4. 코카콜라와 롯데칠성 헤리슨의 조직문화 유형
5. 코카콜라와 롯데칠성 데니슨의 조직문화 유형
6. 발표 소감 및 느
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인삼·김치·라면·소주 등 300여 개 한국 상품을 특별 매장으로 만들어 ‘한류’ 마케팅을 펼친다. 1. 롯데마트 기업소개
2. 롯데마트 경영전략 사례연구
(1) 유통전략
(2) 물류혁신전략
(3) 조직문화와 채용시스템 연구
(4) 해외진출사례
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