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I. 회사 개요
1995년 그린조선소 선언을 통하여 본격적으로 환경친화적 경영활동을 추구해온 대우조선해양(DSME)은 130만평의 부지 위에 세계 최대 규모인 1백만톤급 제 1도크를 위시하여, 블록제작 공장→PE장→도크→안벽에 이르기까지 최적화
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등 자재비 절감, UNIT화 하여 설치 생산성 향상
성과 공유 : 개발 협력사 발주/ 납품 1. 기업소개
2. 조선산업의 특징
3. DSME SCM 전략 정립
1)상생 연합 및 발전 전략
2)상생 협업시스템
3)상생 IT 전략
4)추진결과
4. DSME 향후 계획
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dsme.co.kr/
◎ 머니투데이 http://www.moneytoday.co.kr/
◎ 동아일보 경제 http://www.donga.com/
◎ mbn 매일경제 http://mbn.mk.co.kr/
◎ 이데일리 http://www.edaily.co.kr
◎ ytn 경제 http://www.ytn.co.kr/
◎ 중앙일보 http://news.joins.com/
◎ 현대중공업 http://www.hhi.co.kr/ <서
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dsme.co.kr/
- 아시아 경제, 이광호, 김치가 캐나다를 먹는다(?), 2012년 3월 7일자
- 종가집 블로그 http://blog.naver.com/chefzzong
- 종가집 김치 공식 홈페이지 http://www.chongga.com
- 이투데이, 김범근, 세계의 현관문엔 ‘아이레보’있다, 2012년 6월 18일자
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DSME는 급격히 변화하는 Global 경쟁시대에서 ‘세계 초일류 기업’으로 발돋움 하기 위해 성과주의 문화로의 변혁을 시도하고 있다. 이러한 변혁을 성공적으로 이끌기 위해서는 인사제도의 혁신이 필수적이다. 연공서열 중심의 인사제도는 무
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썩기 마련이다"
장점 - "메모의 생활화"
단점 - "더 신속하고 정확하게"
4. 전직을 결심하게 된 계기와 DSME가 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 기술하시오. (1600 byte, 한글 800자)
[ 미래를 꿈꾸게 하는 회사 DSME ]
[ 열정 ]
[ 신뢰 ]
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DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성, 책임감, 주도성/적극성, 창의성, 협상력,
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DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성, 책임감, 주도성/적극성, 창의성, 협상력,
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에 대해 실제적인 체험을 할 수 있어서 많은 공부가 되었습니다. 이는 조선업을 목표로 하는 저에게는 소중한 경험이 되었습니다.
[꾸준히 키워오고 준비한 열정적인 대우조선인]
저는 어려서부터 조선업을 하고자하는 꿈이 있었습니다. 이러
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DSME는 품질의 추구와 매출원가의 절감을 위해 다양한 구매전략을 실무에 적용하고 있습니다. DSME의 조달업무는 단순 구매가 아닌 경영, 경제, 회계의 학문범주를 아우르는 종합예술로서 이곳에서 많은 것을 경험하고 얻을 수 있을 것입니다.
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