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방송재원 확보 노력
Ⅳ. 프랑스의 공영방송
1. 배경
2. 공영방송사의 위기
Ⅴ. 일본의 공영방송
Ⅵ. 한국의 공영방송
1. 한국방송 인적 구성과 문화진단
1) 경영진과 간부진 진단
2) 조직 구조와 조직 문화
2. KBS 정상화를 위한 개혁 과
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재정 감독위원회의 가능성
Ⅷ. 향후 여건의 변화와 의료보험개혁의 방향
1. 향후여건의 변화
2. 의료보험개혁의 기본방향
Ⅸ. 건강보험 재정 안정과 개혁을 위한 방안
1. 수가 인상율 자체가 축소?왜곡되었다
2. 수가 인상의 근거와 과정
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재정위험요인 및 국가채무관리 시스템 구축
국고보조금 정비
5. 재정세재개혁 과제
출처: 정부혁신지방분권위원회, 2005. I. 서론
1. 참여정부 정부혁신의 추진체계
2. 참여정부 정부혁신의 이념과 목표
II. 핵심행정부 조직과 분권적 국
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개혁 주도세력’과 ‘정관업 복합체’ 간의 ‘힘의 균형’ 으로 진행된 개혁은 초기와 달리 경제위기를 계기로 정체 혹은 퇴조 양상으로 반전되었다. 결과적으로 어중간한 행정체제를 낳게 된 것이다.
역사적 관성이 강한 일본의 관료제도인
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교통사고 등으로 형사처벌을 받을 시 연금 적용을 받을 수 없다
10. 연금 가입자중에서 병원이라는 특수한 기관에 대한 구체적 고민이 미흡하다
11. 가입자들의 연금을 대리 관리해야 할 사학연금관리공단이 가입자중심으로 운영되지 않으면
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재정감독기능도 필요하다. 예컨대 지방재정분석과 평가제도의 강화를 통해 지방의 책임성을 확보하고 지방재정위기를 사전에 예방해야 한다.
②도덕적 해이의 방지를 위해서 지방자치 자체의 노력과 함께 주민참여를 통한 재정의 감시와 통
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개혁의 성과
Ⅳ. 기업식 정부(기업형 정부)의 변혁적 리더십(리더쉽)
Ⅴ. 기업식 정부(기업형 정부)의 직원창조성 개발
1. 혁신적 사고
2. 성공사례
1) 미국 국제개발국 : 직원의 신뢰감 조성
2) 재향군인회 : 고객서비스 개선을 위한 민간
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한계
4. 한국적인 전개
5. 추가적인 언급
Ⅶ. 향후 개선방안
1. 국민연금 적용의 개선
2. 연금재정의 건실화
1) 적정부담, 적정급여로의 전환
2) 기금운용의 개선
3) 관리운영의 효율화
Ⅷ. 국민연금과 공무원 연금 비교
Ⅸ. 결론
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교할 수 없을 만큼 커졌다. 그것은 단지 양적인 변화가 아닌 질적인 변화였다. 양전사업도 같은 맥락에서 이해된다. 그러나 이런 개혁은 제국주의의 무력 앞에 시도로서만 그쳤을 뿐이다. 그러나 이런 시도가 있었다는 것 자체로 대한제국기
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개편
2. 정부개정안의 분석과 평가
1)대상
2) 재원
3) 급여
4) 전달체계(기금운용체계)
Ⅱ-3. OECD권고안 및 외국의 사례
1. OECD권고안
2. 외국의 성공적인 국민연금 개혁사례 - 칠레
III. 결론
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