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신문 산업부 저, 반도체이야기, 이지북, 2000
● 김용회, 반도체장비산업의 동향과 과제, LG경제연구원, 1997
● 삼성전자 웹페이지 www.sec.co.kr
● 한겨레신문 웹페이지 www.hani.co.kr <목차>
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 성장잠재력 저하원인과 새로운
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본 삼성
3. 97년(IMF)이후 삼성의 위기 극복
(1) technology
(2) product and service
(3) strategy and structure
(4) culture
(5) IBM과 삼성의 비교 연구
4. 삼성의 미래
(1)3세 경영 체제 (삼성의 리더십 승계)
(2)삼성의 청사진
결론
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2) 인공지능의 출현
3) 인공지능과 노동시장의 변화
2. 일과 인력의 변화
1) 일과 인력의 변화
2) 일과 인력 변화와 시사점
3. 인공지능 시대의 조직관리
1) 인력관리를 위한 노력
2) IBM의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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비즈니스 (인공지능신문, 2018.12.03.) 1. AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립해야 할 것인가?
2. 1번의 논의를 바탕으로, 경영자들은 조직의 인력을 관리하기 위하여
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참고문헌
인공지능에 의한 일자리 위험 진단 (LG경제연구원, 2018)
인공지능(AI) 영향으로 인력 고용 형태 바뀐다…CIO 역할 중요해져 (IT World, 2017.06.01.)
기업 중심으로 이동하는 AI 기술 교육과 AI 인사관리 비즈니스 (인공지능신문, 2018.12.03.)
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적용사례
가. 포스코의 인재 교육 현황
나. 포스코의 Blended Learning 운영사례
8. 그 밖의 기업에서의 적용사례
가. 삼성그룹
나. 한국개발연구원(KDI)
다. IBM
Ⅲ. 결 론
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IBM에서 수행하고 있는 업무 중에 하나는, marketing의 시스템과 성과평가를 별도로 관리한다는 것이다. marketing operation은 전반적인 마케팅 process, 인력 및 교육 등의 시스템을 관리하고, 특히 마케팅이 비즈니스 성과에 기여한 바를 계속 모니터
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같은 다양한 금융 네트워크 커뮤니케이션 지원 시스템 구현도 추진 중에 있다. 1. 전자무역과 결제수단
2. 전자신용장과 e U C P
3. SWIFT와 SWIFT net
4. 볼레로(Bolero)와 SURF
5. 트레이드 카드
6. 기타 전자무역결제 시스템
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전자
- 경영철학
- 인재경영 : 천재론 - 핵심 우수 인력의 확보 및 육성
- 비전과 미션 : “Digital convergence 혁명을 주도하는 기업”
- e-프로세스의 조기 구축
- 글로벌 브랜드 커뮤니케이션 전략
- 시장 지향적 기업 활동
2. HP
- 피오리나
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e-마케팅으로 승부하라\' 명솔출판, 2000
권익현, 임병훈, 안광호, \'마케팅 - 관리적 접근\' 경문사, 2000
윤훈현, 최선식, \'21세기 마케팅\' 도서출판 석정, 2000
이학식, 안광호, 하영원, \'소비자행동\' 법문사, 1999
매일경제신문 http://www.mk.co.kr
한국
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