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욕구단계이론(마슬로우의 욕구 단계성): 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 자아실현의 욕구의 5가지 기본욕구를 가지고 잇으며 낮은단계에서 높은단례로 나열
-ERG이론
존재(E)욕구: 생리적 욕구, 안전욕구
관계(R)욕구: 소
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/ 2003 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 허즈버그의 2요인이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
1/ 존재의 욕구
2/ 관계의 욕구
3/ 성장의 욕구
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
1/ 성취욕구
2/ 친교욕구
3/ 권력욕구
* 참고문헌
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욕구가 동기유발요인이 안 된다는 것은 잘못된 논리이며, 단계적 전진성을 인정하고 후진적 진행은 소홀히 한다는 비판을 받고 있다. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론
1. 의의
2. 인간의 욕구계층
3. 내용 및 특징
4. Alderfer의 ERG이론과
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이론
I. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경욕구
5) 자아실현 욕구
II. 2요인이론
1) 동기요인
2) 위생요인
III. ERG이론
1) 생존욕구
2) 대인관계욕구
3) 성장욕구
IV. 성취동기이론
1) 성취욕구
2
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욕구가 동기유발요인이 안 된다는 것은 잘못된 논리이며, 단계적 전진성을 인정하고 후진적 진행은 소홀히 한다는 비판을 받고 있다. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론
1. 의의
2. 인간의 욕구계층
3. 내용 및 특징
4. Alderfer의 ERG이론과
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욕구를 충족시키기 위한 노력을 통해 목표를 달성시키려는 조직이나 개인의 의지
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ERG 이론 by Alderfer
성장욕구..관계욕구...존재욕구
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성취동기이론 by McClelland
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성취동기:어려운 일을 달성하려는 욕구
경쟁하여 능가 하고
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욕구를 발생할 수 있는 요인을 설명하고 조직의 효과성에 대한 욕구의 분석에 그 핵심이 있다.
이는 내용이론과 과정이론으로 크게 나눌 수 있으며. 내용이론으로 분류되는 기존이론은 머슬로의 욕구 단계 이론과 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그
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이론과 기법』
신훈섭. \"여성의 리더 경험에 관한 현상학적 연구.\" 국내석사학위논문 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원, 2016.
정수진. \"피드백의 특성이 학습자의 인지적 해석과 피드백 평가에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 서울
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매슬로우의 욕구위계이론은 현재까지도 여러 분야에 큰 영향을 주고 있다. 하지만 매슬로우의 욕구위계이론에도 한계점이 분명 존재한다. 매슬로우는 어떤 욕구는 다른 욕구보다 우선권을 가지고, 다섯 가지의 욕구가 단계별로 충족된다고
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이론 모두 실증적·경험적 연구가 뒷받침하고 있지 않다는 한계가 존재한다.
4) 두 이론의 차이점
매슬로우 이론은 상위 욕구로 진행되는 과정을 강조한 반면 ERG이론은 높은 단계의 욕구가 충족되지 않을 때 낮은 단계로 후퇴하고자 하는 경향
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