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ERP(전사적 자원관리)
1. 전사 레벨의 기간 업무를 지원
2. 실시간(real-time) 통합시스템
3. 개방(open)형 클라이언트/서버 시스템
4. 다수의 도입 실적 및 복수의 생산형태 지원
5. 복수의 거점 관리
6. 국제화 글로벌화 대응(다언어, 다통화)
7.
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특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅳ. 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 전략
1. ERP 도입 전략
1) 자체 개발
2) ERP
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ERP 이외 전문 솔루션 제공자 등 모두가 관련된다. 따라서 ERP구축에 참여하는 업체가 다수인 경우에는 주 계약자를 선정하여 일괄계약을 체결하거나, 단위 공급자 마다 계약을 쳬결할 수가 있다. Ⅰ. ERP 시스템의 도입 효과
Ⅱ. ERP 시스템
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, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 전사적 자원관리(ERP)
I. ERP의 개념
II. ERP의 구축방법
1. 분석
2. 설계
3. 구축
4. 실행
III. ERP의 기대효과
IV. ERP의 문제점
* 참고문헌
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ERP통합구축으로 더욱 발 빠르고 원활한 마케팅, 영업 기법의 적용뿐 아니라 발주ㆍ반품ㆍ가격 관리 등에서도 비용 절감 효과를 기대할 수 있게 됐다.
▶ 수작업으로 하던 발주업무를 20분 이내의 자동화
▶ 구매결재라인도 자동화해 기존의
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관리 시스템은 회계, 인사, 판매, 수 배송, 제조, 물류 등 기업운영에 필 요한 핵심정보를 처리해 줄 수 있는 응용소프트웨어들이 유연하게 통합된 결집체
기업 내의 모든 자원에 대한 정보를 통합적으로 관리하는 정보시스템
⇒ ERP의 효과
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ERP 도입이 이루어진 것으로 생각된다.
◎ 참고 문헌
ERP 사례연구 : YK사의 사례를 중심으로 / 충남대 산업대학원 / 강용규 / 2005
전사적 자원관리 도입 기업의 성공요인에 대한 사례 연구 / 인하대 경영대학원 / 김광례 /
2003
2006 지속가능성보고
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자원
Ⅱ. 기업인적자원
Ⅲ. 기업자원동원
Ⅳ. 기업자원봉사
1. 기업 자원봉사의 정의
2. 기업 자원봉사의 이론
1) 사회체계이론
2) 기업의 사회적 책임론 - 기업시민론
Ⅴ. 기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리시스템)
1. ERP란 무엇인가
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자원관리
2. E•Land의 역사
3. E•Land 경영이념
4. 기업문화
Ⅱ. 인적자원관리
1. 이랜드의 인적자원관리
(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업
(2) 인재경영
(3) 복지프로그램
(4) 인재육성체계
(
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특성을 살려 차별화된 역할을 담당하는것이 바람직하다. 1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사의 역사
4. 자원봉사의 동기
5. 자원봉사의 기능
6. 자원봉사자의 기본자세 및 태도
7. 자원봉사관리자의 역할과 관리
8. 한국
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