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ERP페키지가 현재의 혁신방향이 맞는지 모를 일이다.
실제로 대기업의 경우는 ERP가 아니더라도 업무혁신을 행함에 있어 중소기업에 비할 바가 아니다. 따라서 정작 필요한 중소 제조업들이 ERP패키지를 도입하고 있느냐를 봐야되는 것이 아닐
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ERP 전문인력의 양성이 매우 시급하다고 할 수 있다. 1. 개요
a. ERP의 정의
b. ERP의 도입배경
c. ERP의 특징
2. 구성모듈
3. 주요 구성 및 기능
4. 효과와 문제점
a. ERP시스템의 도입
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ERP도입의 필요성과 도입절차
1. ERP도입의 필요성
2. ERP도입 절차
1) ERP 도입준비
2) ERP 선정 및 계약 단계
Ⅴ. ERP 시스템의 개발동향
Ⅵ. 외국 ERP 패키지의 종류와 도입실태
Ⅶ. 한국형 ERP 패키지의 종류와 도입실태
1. 한국형 ERP 패키지
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ERP는 핵심적인 역할을 담당할 것이다. 차례
1. ERP의 역사
2. ERP의 정의
3. ERP의 등장배경
4. ERP의 특징1
5. ERP의 특징2
6. ERP관련기술 및 사용환경
7. ERP구축을 통한 기대 효과
8. ERP구축사례
9. ERP구축방법
10. ERP시스템 도입의 문
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관리하고 유도함으로써 고객의 가치를 극대화시키는 마케팅 활동을 말한다. Ⅰ. 제조자원계획(MRP-Ⅱ)
Ⅱ. 컴퓨터통합제조(CIM)
1. CIM의 구축순서
2. CIM도입의 효과
Ⅲ. 전사적자원관리(ERP)
1. ERP의 구축순서
2. ERP도입의 효과
3. 확장된
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, 2014년 12월 29일 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 경영정보시스템의 정의
2. 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례
(1) 프린터 제조 ‘D사’-딜리
(2) 신세계 백화점
(3) 현대건설
3. 위 사례의 성공 원인
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
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관리자, 사원)가 변화에 대해서 두려워한다든가 거부반응을 갖는다면 그 외 모든 환경이 갖춰지더라도 실패 할 수밖에 없다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. ERP 역사와 특징
1. ERP 역사
2. ERP 시스템의 특징
Ⅲ. ERP 구축 및 운영전략
1. ERP 도입 필요성
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ERP시스템은 전체를 수정할 필요 없이 해당 모듈에 대한 교체만으로 시스템의 변경이 가능하다. * 전사적 자원관리의 의의
Ⅰ. ERP시스템의 등장배경과 의의
Ⅱ. ERP시스템의 도입 필요성
Ⅲ. ERP시스템의 특성
1. 기능적 특성
1) 통합
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개념
- PIS의 구조
- PIS의 특징
● HRIS (인적자원정보시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
● e-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e-HRM의 구조
- e-HRM의 특징
- e-HRM의 사례분석
● ERP (전사적 자원 계획)
- ERP의 개념
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따른 분류
3) 대상과 시간에 따른 분류
6. e-Collaboration의 문제점
7. e-Collaboration의 발전을 위한 과제
1) 반도체 산업의 Collaboration 전략 수립
2) 최고경영층의 지원
3) 기업간 온라인화
4) 업무의 시스템화
5) 인력 관리
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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