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조사. 서울 국가인권위원회.
○ 이청자(1994), 장애인에 대한 태도조사. 한국재활재단. 재활재단논문집 통권 제 3호.
○ 장애인차별금지법 제정 추진연대(2004), 장애인차별금지법 제정 추진을 위한 지역공청회 자료집.
○ 한국교육학술정보원 논
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고객들에게 기업윤리를 실천하는 착한 기업이라는 인식을 심었다.
처음에 이번 과제를 수행하면서 기대했던 깨달음을 넘어서 실무적인 지식과 마음가짐 또한 얻을 수 있게 됐다. 제왕 vs 서포터…글로벌 기업CEO의 크리더십………………
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카리스마 리더십
2) 윤리적 리더십
3) 서번트 리더십과 변혁적 리더십
3. 실제 탁월한 병원경영자의 사례 - 하권익 서울보훈병원 원장
1) 강력한 카리스마
2) 전략적 비전 제시
3) 배려
4) 내부고객
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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고객의 신뢰도를 높였으며, 날씨, 행사에 따라 상품배치를 바꾸고, 고객의 욕구를 반영한 다양한 상품과 서비스를 개발하여 고객 만족을 극대화 하였다. 이 같은 노력으로 2003년부터 2007년까지 5년 연속 편의점 부분 고객 만족도 1위 기업에 선
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기업의 내부적, 외부적 저해요소들이 존재하기에 아직 부족한 점이 많다. 때문에 이런 점들이 개선되어서 윤리경영이 이루어진다면 윤리경영이 더욱 사회에 올바르게 자리잡고 좋은 성과와 파급효과를 내는 사회적 분위기를 형성할 수 있을
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기업 인적자원관리 우수사례>
구분
주요내용
해당업체(대표자)
종업원만족도에 대한
평가시스템 운영
- 종업원 복지 및 사기진작을 위해 내부고객 만족에
대한 평가 및 반영을 통해 근무만족도를 개선
대지금속(김혜삼)
전사원이 주인이 되
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참여한 학술제에서 우수상을 수상하는 등 가시적인 성과로 이어졌습니다.
우리은행의 기업금융직군에서 근무하게 된다면, 이러한 값진 경험을 토대로 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 자세로 임하고자 합니다. 더불어, 고객의 니
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치는 영향에 관한 연구. 경희대학교. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업(또는 사업체)을 선정 - 드럭스토어
2. 기업이 원가우위, 차별화, 집중화 전략 중 어느 전략을 취하고 있는지 분석
1) 브랜드 컨셉 전략
2) 제품 전략
3) 가
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기업의 선정이유
2. KT기업 소개
가. 회사 연혁
나. 비전
다. 사업 소개
라. 회사 현황
Ⅱ. 본론
1. 교육과 훈련의 필요성
2. KT교육, 인력 개발관리
가. 인력개발 기본체계
나. 인력개발 기본 교육 체계의
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기업 역시 단순한 기부나 양적 확대에 머물지 말고 다양하고 적극적인 사회공헌 활동을 펼칠 때 그 효과는 배가될 수 있을 것이다.
[참고문헌]
김성호,『사회공헌은 아름다운 동행』, 삼영사, 2007.
조대엽 외,『21세기 한국의 기업과 시민사회
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