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자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
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자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격 스펙
3) <스페셜 트랙 활용>
4) 자신만의 특별한 경험을 자기소개서에 구체적으로 담기
5) 진정성 있는 면접을 준비할 것
4.
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면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도
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GS칼텍스의 지속가능 성장을 위한 최적전략 연구, 서울대학교, 2007
◈ 안상형 외 1명, 글로벌 기업을 위한 LG화학의 지속가능경영, 서울대학교경영연구소, 2009
◈ 이선애, 호남석유화학 : 범용제품 규모화 주력 중동 공격에 취약하다!, 화학경제
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면접과정에서도 단편적인 지식이나 기술보다는 창의적이고 논리적인 문제해결,외국어 능력등 기초적인 역량을 갖추었는지를 종합적으로 체계적으로 검증하고 있다.
참고문헌
에센셜 인적자원관리
독학사2단계인적자원관리 참조
각기업의
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하는 직무와의 연관성이 높은 경우 좋은 평가를 받을 수 있다.
면접과정에서도 단편적인 지식이나 기술보다는 창의적이고 논리적인 문제해결,외국어 능력등 기초적인 역량을 갖추었는지를 종합적으로 체계적으로 검증하고 있다.
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GS25에서는 이를 소단위로 포장하는 설비만 구축하면 될 것이다. 따라서 경쟁업체에서는 이와 같은 시스템 구축에 추가적인 비용이 들어가고, 새로운 공급계약이 필요하므로 GS의 선점우위가 있을 것이라 예상된다.
<4> Organization
앞에서 잠
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1. PRODUCT_(직수입)
CJO
“블랙 모어스” _건강식품
슈퍼오메가3’, ‘슈퍼멀티비타민’,
‘키즈멀티비타민’ 등의 제품을
직수입해 판매.
국내 출시 1년만에 180억원
주문을 올리며 CJ의 대표적인
건강식품으로 자리잡음
GS
“원더브라
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글로벌 시대의 국제마케팅. 학현사. 2006.
전태유. 못말리는 소비자마케팅으로 따라잡기. 동인.1999.
최우찬. 휴넷경영지식자료모음. 삼성경제연구소. 2007.
한동철. 고객관계관리CRM. 우용출판사. 2001.
니콜라게겐. 소비자는 무엇으로 사는가. 지
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GS엔지니어링. (2023, 7월 17일). [RE100 제대로 알아보자!] 2탄) K-RE100(한국형 RE100)과 글로벌 RE100 비교. 네이버 블로그. https://blog.naver.com/gseng0/223158468804
장재진. (2025, 5월 11일). 한국의 2024년 신재생에너지 발전 비중 첫 10% 돌파. 투데이에너지. https://
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