|
자기소개서를 바탕으로 한 질문이 많은 만큼 자신의 자소서 내용을 보고 면접관이 어떤 질문을 할지 유추해볼 것.
<간호사 1분 스피치>
저의 특징이자 장점은 산만한 환경 속에서도 집중력을 발휘할 수 있다는 점입니다. 대개 공부할 때
|
|
|
5. GS 칼텍스의 6시그마 성과
GS 칼텍스가 6시그마 기법을 도입한 이래 거둔 재무성과를 보면 꾸준한 증가 추세이며 그래프에는 없지만 2004년 재무성과가 약 340억 원에 달하고 있으며, 누계로는 약 1,110억 원의 개선효과가 발생한 것으로 집계되
|
|
|
GS칼텍스는 96년부터 ‘조직학습’을 도입하여 조직차원에서의 학습과 지식공유를 통한 학습조직화를 이루고 있습니다. 또한 ‘6시그마’활동을 통하여 조직의 혁신과 일하는 방식의 변화를 추구하고 있습니다. 자기계발 지원 : 구성원들의 G
|
|
|
GS칼텍스. (2025). [글로벌레포트] 2025년 주목해야 할 6가지 ESG 트렌드. GS칼텍스 미디어허브. https://gscaltexmediahub.com/uncategorized/2025-esg-trend-msci/
대한상공회의소. (2025). 2025년 ESG 전망과 기업의 네트워크. 대한상공회의소 공지사항. https://www.bizinfo.go.
|
|
|
ll-1 . 계층교육
조직가치 실천(JUMP) 과정
목적
과정목표
업무 현장에서 알고 있거나, 말만 앞서고 실천하지 않는 타성 혁파
비전 달성을 위한 리더/구성원들의 역할에 대한 명확한 인식
비전 달성을 위한 Knowing-Doing Gap 규명 및 실천방안
|
|
|
GS칼텍스 노조의 파업은 물론 불법으로 강경한 투쟁이었지만 그것이 남김 의미는 무척 크다고 생각한다. GS칼텍스 노조가 비난을 받은 이유는 고임금을 받는 귀족노조의 투쟁이었기 때문이었다. 하지만 이것을 우리는 단순히 노조의 집단이기
|
|
|
차세대 이동통신기술로 꼽히고 있다. SK텔레콤은 내년 상용화를 목표로 내부 연구원 및 CRP를 통한 외부 연구진들과 함께 관련 기술 개발에 박차를 가하고 있다. 대기업과 중소기업의 협력 사례
1.현대자동차
2.GS칼텍스
3.SK텔레콤
|
|
|
GS칼텍스 회장 “다가올 녹색성장 시대 준비해야”
금호아시아나그룹, '터닝포인트 기대'
석유公 '민간기업형 퇴출 및 성과보상제도' 도입
[벤처 대항해 시대] (2부-2) 벤처를 통해 `진정한 벤처`를 본다
삼성경제연구소 ‘보이지 않는
|
|
|
불가능하다. 경영혁신의 가장 좋은 도구중의 하나가 '6시그마'인데, 6시그마로 성공한 기업의 혁신 사례를 최대한 상세하게 분석, 정리하였다. 1. GS 칼텍스의 6 시그마
2. 삼성 SDI의 6 시그마
3. 포스코의 6 시그마
4. LG전자의 6 시그마
|
|
|
GS칼텍스 홈페이지 : http://www.gscaltex.co.kr/
= 페이지 4, 11, 12에 사용
GSPP홈페이지 : http://www.gspp.co.kr/
= 페이지 4, 5, 6에 사용
PRE홈페이지 : http://my.dreamwiz.com/jinslee2
= 페이지 6, 7 에 사용
SK그룹 홈페이지 : http://www.sk.co.kr/
= 페이지 11, 12 에 사용
삼
|
|
메뉴펼치기
