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채용한다. 임원 채용의 실패에서 벗어나기 위하여, 자기 조직의 문화 속에서 성공적으로 직무을 수행하는 데 필요한 스킬에 비추어 후보 임원을 면접하는 절차를 가지고 있는 기업들도 많다.
3. 기대
새로운 임원에게 무엇을 기대하는가? 새
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접근방법의 의의
1. 통계적 접근
2. 사회문화적 접근
3. 행동의 적응성 접근
4. 개인적 고통의 접근
5. 전문적 접근
II. 이상행동 접근방법의 유형
1. 관찰법
1) 이해
2) 유형
2. 면접법
3. 설문지법
4. 사례연구
* 참고문헌
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면접
1. 상담신청서의 작성
2. 접수면접의 준비
3. 접수면접자의 역할
4. 접수면접 시의 유의사항
1) 내담자에게 협조 구하기
2) 규칙 정하기
3) 희망 불러일으키기
4) 비밀이 보장됨을 확살히 하기
5) 내담자의 상담에 관한 기대
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문제를 경험
- 자신에 대한 열등감과 자기 비하로 남과 어울리기 어려운 대인관계상의 문제를 경험
- 가사일과 학업을 병행하는 가사부담의 문제를 경험
* 참고문헌
인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011
아동상담 / 구은미, 박성혜 외 2
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/ 교육과학사 / 2016 I. 아동상담에서 다루는 문제
II. 아동상담의 목표
1. 행동의 변화
2. 정신건강의 증진
3. 문제의 해결
4. 개인적 효율성의 증진
5. 현명한 의사결정
6. 잠재능력의 개발
7. 긍정적 자아개념의 형성
* 참고문헌
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문제해결능력 향상을 돕는 수단으로서 지지를 인정하고 사용하고 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김익균외, “사회복지개론” 파워북, 2007
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 클라이언트의 문제해결능력이나 적응력
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파워」백산출판사
한명숙,하희정(2005)「자기 이미지 커뮤니케이션」교문사 1. 이미지, 이미지메이킹의 개념
1) 이미지의 개념
2) 이미지메이킹의 개념
2. 이미지메이킹의 요소
3. 이미지메이킹의 중요성
4. 이미지메이킹의 효과
1)
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, 김성숙 외 3명 저, 아동생활지도, 양성원, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육 현장에서 영유아가 하는 문제행동에 대한 이해
2. 보육 현장에서 문제행동을 하는 영유아에 대한 적절한 문제행동 대처법과 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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문제
I. 부모-자녀 간의 갈등
1. 자아의 대립
2. 공감적 관계
3. 문화적 간격
4. 자녀를 존중하지 않는 경향
II. 문제성을 지닌 부모
1. 자녀를 거부하는 부모
2. 자녀를 과잉보호하는 부모
3. 화목할 수 없는 부모
4. 지나치게 높은
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이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
아동심리학 / 김경희 저 / 박영사 / 2005
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 1. 시각적 사고
2. 문제해결의 단계
* 참고문헌
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