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자료 출처, 참고자료, 저자명>
*호텔 관리자의 리더십이 종업원의 신뢰와 경영성과에 미치는 영향
[박선숙, 국회도서관]
*리더십유형이 집단적, 개별적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔 조직을 중심으로
[김성동, 국회도서관]
*호텔
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리더는 비젼을 이렇게 만든다, 서울:21세기 북스
박송택(1994), 완전한 협상, 서울:중앙일보사.
박우순(1996), 조직관리론, 서울:법문사.
박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광
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구글, 성공 신화의 비밀』, Vise, David A. 황금부엉이, 2006.
「인터넷 규제와 정치공론장 - 구글의 중국 진출 케이스를 중심으로, 정의철, 정치 커뮤니케이션 연구, 한국정치커뮤니케이션학회, 2008
<Google 국내 본격 진출>. 파이낸셜 뉴스, 2006
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조직구조의 조직도
네트워크 구조
참고자료
권인호김복만이영호 공저,「경영조직론」, 1999.
김영호, 조직구조가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 성균관대학교 논문, 2009.
김호정, 변혁적거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향, 한
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리더십의 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)를 극대화하기 위해선 CEO뿐만 아니라 중간관리자들의 감성리더십도 중요하지만, 이에 대한 국내 실행사례는 거의 부재한 상태이다.
중간관리자의 감성리더십 발휘는 조직문화의 개선에 의한 감성조직
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추진하지 못한 관리자들을 즉시 해고하는 등 직접적인 행동으로 조직원들과 의사소통을 한다.
혁신형 리더십은 효과적인 의사소통 등으로 인하여 지속적인 혁신의 분위기를 조성하는 유형 이다.
■ 사례 10 : 리얼리티 쇼 헬스키친 고든램지
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리더들도 이러한 변혁적 리더십을 기초로 용기와 패기를 갖고 내면의 가치를 추구하고 있으며, 그들이 추구하는 변혁이라는 가치의 이면에는 공통적으로 조직원과의 소통을 통한 공동의 비전을 제시하고 함께 달성하기를 원하는 ‘Let's go’
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리더십을 발휘하고 계신 것으로 해석할 수 있다. 맡은 업무에 대해서는 항상 자신감을 가지고 열심히 노력하여 성취하시는 분이시지만, 일의 성취도를 높이기 위해서는 무서운 상사의 모습을 보이기도 하신다. 공과 사를 구분하여 조직원을
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리더들의 반대의 특성들이 그 특성들의 단점을 메워주는 상호작용을 통하여 최고의 기업이 되었다고 생각한다.
※ 참고문헌
▶ 서적
세계 초우량 기업들의 리더십 개발과 조직혁신
(데이비드 울리히 | 루이스 카터 | 시그마프레스 | 2007-10-22)
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조직이 유연화 됨에 따라
리더십도 점차 팀이라는 상황 속에서 이루어지고 있는데, 효과 적인 팀
리더가 되기 위한 조건에 대해 설명하고, 학습자님이 생각 하시는
효과적인 팀 리더의 의견을 자유롭게 서술하시오?
2. 상사가 버
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