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분석 틀의 제시
1) 정부직무분석의 특징비교
2) 이론적 분석 틀의 제시
3. 직무분석 방법론에 대한 평가
1) 동태적 직무분석면에서 조명한 직무분석방법론의 평가
2) 직무평가방법의 평가
3) 제도설계에 대한 평가
4. 2000년 직무분석결과
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와의 비교--------------------------------------------- 18
(6) 유로디즈니의 실패에 대한 해결방안---------------------------------- 19
3. 디즈니의 현 문제점 및 해결방안--------------------------------------- 20
(1) 지나친 다각화------------------------------------------------
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사업모델
2. 유니클로 조직과 전략
2-1 일본의 경제상황
2-2 유니클로의 조직구조
● 본론
1. 유니클로 SWOT분석
① Stregth
② Weakness
③ Opportunity
④ Threat
2. 유니클로 STP 전략분석
① Segmentation
② Targeting
③ Positioni
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, 2008
21세기 경영 대가를 만나다 - 선우정, 김영사, 2008
자기자본 세계 1위 HSBC 성공스토리 - 라이터스 편집부, 라이터스, 2006 1. HSBC 소개
2. 세계 금융시장 환경 분석
3. HSBC 핵심역량
4. HSBC 성공전략
5. 향후 개선과제
6. 결론 및 시사점
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분석 ‘
6. CU의 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) Opportunity (기회)
(4) Threat (위협)
7. CU의 마케팅전략
(1) 요일별 프로모션
(2) SNS와 어플을 활용한 마케팅
(3) 브랜드 인지도 상승위한 마케팅
(4) 서비스마케팅
(5) 전략적제휴
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분석
1. 외부환경분석
1) 산업분석
2. 내부환경 분석
1) 경쟁우위 분석
3. SWOT분석
Ⅲ. 사업전략
1. 기존사업촉진전략
1) 마케팅 믹스전략(4P)
2. 신규사업진출전략
1) 온라인과 오프라인의 연계
3. 핵심역량
1) 물류망
2) 마케팅 부문 차
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분석
1)전략적인 성과지표
2)내부적 강.약점 평가
3)핵심역량 파악
4)경쟁적 강점 파악
5)경쟁적 약점 파악
3.외부환경 분석
1)시장분석
2)경쟁사 분석
3)포터의 산업구조 분석
4.경쟁사와의 전략비교 〈노키아〉
1)회사소개
2)삼성전자 vs 노키아
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1. 부하 11% 상사보다 고임금
2. 새평가기준 도입 크게 늘어
Ⅷ. 대기업의 인센티브제도
1. 성과배분과 인센티브제도
1) 목표원가제도
2) 이윤공유제도
3) 목표가격제도
2. 인센티브제도의 운영실태와 문제점
Ⅸ. 결론
참고문헌
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1. 조직규모
2. 조직도 / 구조 영향 변수
3. 유사성 & 차별성
4. 역사의 영향 ․ 기술의 영향
5. 각 병원의 특징
6. 이론적용
Ⅳ. 특별주제
1. 조직 변화와 관리
2. 조직 학습
Ⅴ. 결론
* 참고문헌 및 체크리스트 자료 *
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분석
강 점
약 점
기존 소주에 비해 부드러운 맛
기존 참소주의 소비자를 확대 수용
제품의 USP에 소비자 반응이 우호적
참소주와 참스페셜의 상품명 혼돈
기존의 광고활동 미흡
브랜드 인지도 미흡
가격대의 이미지(비싸다)
새로운 브랜드에
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