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제22집, 1998. pp.115∼140.
3. 안영자, "IMF상황하에서의 대학생들의 의식조사", 한국국제경제학회지, 1999. pp.831∼846. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 여성 경제활동의 역사적 배경
1. 가치의식의 변화
2. 직종별 취업현황
Ⅲ. 설문조사결과분석
Ⅳ. 결 론
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IMF이후 소비자의 쇼핑의식이 어떻게 변했으며, 이러한 의식변화가 유통형태에 어떠한 영향을 미쳤는지에 대해 알아보았다.
요약해보면, 첫 번째로 원하는 물건일지라도 구매를 자제한다는 비율이 80.5%에 달해 소비심리가 크게 위축되었음을
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변화
1. 고소득층
2. 중산층
3. 저소득층
Ⅳ. IMF체제의 문제점과 과제
1. 한국적 위기의 정체
2. IMF 자금력의 한계
3. 고금리정책의 허와 실
4. BIS 기준 8%
5. IMF의 당면 과제
Ⅴ. 위기극복에 대한 해외에서의 평가
1. 국제기
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IMF경제위기(외환위기)극복의 성과
1. 안정적 경제성장의 구현
2. 저비용 구조의 정착
3. 산업구조의 변화
4. 경제주체의 의식변화
5. 사회보장의 확충
Ⅴ. IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 교훈
Ⅵ. IMF경제위기(외환위기)극복의 정책
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IMF 시대의 중산층 생활과 의식변화」 자료집.
·Bradley, H. (1996), Fractured Identities: Changing Patterns of Inequality (Cambridge: Polity).
·Esping-Anderson, G. (1993), "Post Industrial Class Structure: An Analytical Framework," in G. Esping-Anderson (ed.), Changing Classes (London: Sage).
·Giddens
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국제경영 (조석홍 지음, 두남)
국제 비즈니스(허재관 지음, 새로운 제안)
다국적기업의 정체(신황호 지음, 인하대학교 출판부)
다음 백과사전 (http://www.daum.net)
국제기업의 법적 규제, 국제법학논총제 (김부찬 지음, 66호 대한국제법학회, 1989,
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IMF http://www.imf.org/
WTO http://www.wto.org/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 동아시아 경제통합의 중요성
1. 동아시아 경제협력의 가능성
2. 동아시아 경제통합의 중요성
3. 동아시아 경제통합에 대한 문제점
4. 동아시아 FTA 추진
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의식 변화
언제까지 생계 책임자는 남성 애는 여성의 몫이라고 말 할 수 없다. 남성들의 의식변화와 적극적인 가사노동, 육아 참여는 개별 가정의 갈등을 해소할 수 있는 방안일 뿐만 아니라, 가정과 직장의 양립을 가능케 하는 사회적인 제도
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국제작회사들이 세계 영상시장을 석권하고 있기 때문에 우리나라와 같이 영상 소프트산업이 취약한 나라는 계속 문화종속의 위협 에 시달리게 됨은 이미 널리 알려진 사실이다. 국내 영상산업의 저개발로 인해 프 로그램의 공급부족은 불가
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의식변화 등이 가능
② 앞으로 기업은 고객의 의도(intention)까지도 만족시켜야 하며 이는 CRM을 통해서 구현할 수 있음
2) 기업은 실시간으로 다양한 채널을 통해 계속 고객과 대화를 해야 함
① 고객과의 대화는 최신의 고객 및 시장정보를 획
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국제 평화와 인권 증진을 위한 캠페인과 교육 활동을 통해 시민들의 글로벌 의식을 높이는 데 기여하겠습니다.
마지막으로, 평생학습자로서 지속적으로 자기계발에 힘쓰며 변화하는 국제 환경에 능동적으로 대응할 준비를 갖추겠습니다. 국
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변화관리 프로그램 실시로 경영효율을 향상시키고 역동적인 그룹문화 확립 성과평가시스템과 인재육성을 포함한 경영 인프라 구축을 진행하고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 저는 먼저 생각이 변하지 않으면 행동이 따르지 않는다고 생각하
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변화하는 환경 속에서도 항상 최선의 노력과 성실한 자세를 유지하신 부모님을 가장 가까이에서 지켜보면서 두 가지의 장점을 자연스럽게 제 것으로 소화할 수 있었습니다. 또한 IMF라는 위기 상황에 직면하시면서도 오히려 그런 환경을 긍정
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변화하는 환경 속에서도 항상 최선의 노력과 성실한 자세를 유지하신 부모님을 가장 가까이에서 지켜보면서 두 가지의 장점을 자연스럽게 제 것으로 소화할 수 있었습니다. 또한 IMF라는 위기 상황에 직면하시면서도 오히려 그런 환경을 긍정
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의식변화와 실천의지가 가장 큰 해결방법이 될 수 있습니다. 하지만 서울메트로 직원의 적극적인 지도와 관리도 함께 병행되어야 질서 있고 안전한 지하철 이용문화가 자리 잡을 수 있다고 생각합니다. 현재는 무임승차에 대한 관리·감독이
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