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IT(정보기술), BT(생명공학기술), ET(환경기술), NT(극미세기술) 등의 최첨단 기술이 주도하는 21세기 현대 사회는 기존의 기술기반 사회와는 달리, 지식기반의 사회로써, 무형의 지식이나 정보 등이 중요한 자본이 되는 사회이다.
※ 중앙집권적
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인력 확보곤란 34.3%, 연구시설 미비 및 기술정보·동향 입수곤란이 각각 20.0%로 나타나 고급 전문인력 유치를 위한 인프라 구축과 자금부족, 기술정보 및 동향 입수를 위한 네트워킹 체제의 구축이 시급한 것으로 조사됐다. 김태현 팀장은 “포
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정보다 이르게 하고, 당초 예정보다 약간 늦었던 것, 신(新)물류 센터로서 본격적 가동을 개시했다.
기존 중소기업의 활성화는 당연한 것이지만, 경영 Top의 자세로 결정된다.
② 물류기기D물류 소프트 메이커의 합동 개발체제의 확립
물류 전
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산재예방
9. 방출관리
10. 노사관계관리
11. 지식경영시대의 인적자원관리
12. 여성인력관리와 가족친화적 관리
13. 국제화시대의 인적자원관리
14. 인적자원관리의 현대적 이슈들
Ⅲ. 결론
1. LG전자가 나아갈 방향
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정보기술(IT)회사로 인정받게 되었다. 2006년에 삼
성은 세계 500대 기업에 전자(매출 895억 달러; 제 46위)와 생명(매출 2억 달러;
제229위) 그리고 물산(매출 168억 달러; 제 4위) 등 3개사를 올려 놓으면서
1딨.7조 원의 그룹 매출액을 기록하였다. 이
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인력 감축
으로 인한 공무원의 신분 보
장의 불투명성 증가
2. 높은 고객만족도의 달성만을
목표로 여기는 잘못된 사회적
분위기
방법
1. 국유화 해제
2. 자유화를 통한 기능적 민영화
3. 민간 위탁 등
1. 조직관리
2. 고객 중심 경영 확립 등
성
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기술, 그리고 숙련된 노동이 필요하다.
⑤경영은 인간 및 인간집단 자체가 아니라 그들의 조직적인 행위(action)이다. : 경영은 조직 구성원들의 활력 있고 협조적인 행위를 통해서 이루어진다.
⑥컴퓨터 및 정보기술(IT)은 경영을 돕는 도구로
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기술진보, 경제 및 산업구조의 2중화 등에 대한 인식 개선과 대안이 마련되어야 한다. 그리고 노동시장정책면에서 일자리 창출을 위한 대책이 시급하다. 일자리 창출에 있어서는 단기적 창출에 머물지 않고, 지속 가능한 일자리의 창출이 필
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기술진보, 경제 및 산업구조의 2중화 등에 대한 인식 개선과 대안이 마련되어야 한다. 그리고 노동시장정책면에서 일자리 창출을 위한 대책이 시급하다. 일자리 창출에 있어서는 단기적 창출에 머물지 않고, 지속 가능한 일자리의 창출이 필
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기술력, 인력, 자금력의 열세를 극복하고 시너지를 높일 수 있을 것이다. 또한 사회간접자본(SOC)과 플랜트 건설, 정보기술(IT) 등 우리의 장점을 활용하는 패키지형 자원개발 전략과 민관(民官) 전문가의 적극적 육성과 활용도 도움이 될 수 있
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