|
조직의 조사
1)인사
2)조직의 구성도
3)재무
(3) 사업분야
1) 체육과학연구원
2) 경정운영본부
3) 경륜운영본부
4) 올림픽파크텔
5) 스포츠 레저운영본부
(4) 조사결과
1) 조직의 장·단점
2) 개선방안
Ⅲ. 결론 Ⅰ.서론
(1) 선정이유
(2) 조사의 방
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.03.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
장점, 단점 등)을 설명하시오.
3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.
2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2023.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직 운영비가 적게듬.
강력한 통솔 제 5장. 조직론
제1절. 조직의 개념과 특성
1.조직의 개념
2. 행정조직의 원리
3. 조직의 구조
제 2절 조직 유형론
1.Parson의 사회적 기능 유형
제3절.조직풍토론
제4절. 조직문화론
제5절. 조직
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.11.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
단점 - 조직의 경직화 - 기능적 전문가의 영향력 감소
5. 조정의 원리 :
1. 의의
2. 행정조정의 저해요인 :- 행정조직의 거대화 - 행정기능의 전문화
-개인의 이해관계 - 조정능력의 부족 - 정치적 요인
3. 행정조정의 방안 -조정기구의 설치에 의
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개요
1-1. 가상기업의 개념 및 정의
1-2. 가상기업의 필요성
2. 가상기업의 특성
3. 가상기업의 장점과 단점
3-1. 가상기업의 장점
3-2. 가상기업의 단점
4. 가상기업의 설계와 구조
5. 가상기업의 연구방향
결 론
참고문헌
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.01.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직구조 : 에드호크러시의 적용
매트릭스 조직구조(matrix structure)의 고유한 특성
매트릭스 조직구조의 두 가지 유형
매트릭스 조직구조의 장점과 단점
1) 장점
2) 단점
매트릭스의 적용
1) General Mills의 경우
2) Dow Corning 사의 경우
4. 기
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사례
1) 외국 사례(영국의 민영화)
2) 우리나라 사례 ① 포항제철
3) 우리나라 사례 ② 대한항공
4) 우리나라 사례 ③ KT
5) 우리나라 사례 ④ 한국담배인삼공사
11. 우리나라 공기업 민영화의 개선방안
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2010.12.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개념
2) 점증적 모형의 개념
4. 합리적 모형과 점증적 모형의 장단점
1) 합리적 모형의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 점증적 모형의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 두 모형의 한계를 극복할 수 있는 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,100원
- 등록일 2014.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
방안이다.
비용이 수익을 초과하는 부분에선 세대공동으로 부담
-초고층 주상복합아파트가 해결해야 할 과제
①공공공간의 확보: 필지단위의 개별적 개발로 인해 공간의 확보가 어려 -아파트의 주거문화
아파트주거유형의 패턴
아파트
|
- 페이지 37페이지
- 가격 10,000원
- 등록일 2010.08.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직에 체화되어야 함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO의 역할이 더욱 중요해짐
2) CEO의 발굴과 양성에 더욱 힘써야 하는 시기
Ⅸ. 결론
|
- 페이지 14페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|