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KB금융그룹의 모든 구성원은 윤리적 가치를 최우선 기준으로 삼아 행동하고자 윤리헌장을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐한다. 1. KB국민은행 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. KB국민은행 3C분석
(1) Company (자사분석)
(2) Competitor (
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소개
3.1 기업개요 비교
3.2 경영철학
3.3 조직도
3.4 재무상태 및 사회공헌도 비교
Ⅱ. 조직 환경 분석
1. 외부환경 분석
1.1 정치적 환경
1.2 경제적 환경
1.3 사회. 문화적 환경
1.4 기술적 환경
2. KB 국민은행 내부환경 분석
2.1. 인적자원
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KB국민은행 보상체계 – 기본 연봉
1. 기본급
급여의 기본적 역할, 연공임금적 성격, 근속년수가 늘어남에 따라 1~15등급까지 상승
2. 자격급
직급에 따른 (LV0~4) 자격적인 보수. 1. KB국민은행 소개
2. KB국민은행 보상체계 현황 및 기
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인턴사원이 되겠습니다.
. 잘 활용되는 신한카드 자기소개서 사례 1
자기소개(성격의 장단점 포함) [1200 Bytes 이내] * 현재 1,127 Bytes
“변화의 미래에 대처할 수 있는 능력을 소유한 인재입니다.”
입사지원 동기 및 포부 [1200 Bytes 이내
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국민은행 기업소개
-기업소개
-연혁
-VISION
-MISSION
-WORTH
-KB정신
-Brand Concept
-CI소개
03 국민은행 3C분석
(1)자사분석
-상품 및 서비스
-전략목표
-경영철학
-고객만족경영
(2)경쟁자분석
-기존경쟁자
-대체경쟁자
-잠재경쟁자
(3)고객
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도약을 주도하는 사원이 되겠습니다. 하나은행이 지속적 성장과 수익창출을 할 수 있도록 하는 밑거름이 되기 위해 입사 후 현실에 안주하지 않고 노력하고 공부하는 사원이 되겠습니다. 은행 자기소개서(국민은행, 하나은행 등)
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소개
[본사] 서울특별시 중구 남대문로2가 9-1
[핵심 인물] 민병덕 행장
[자본금] 24,819억원 (2009년 12월)
[매출액] 287,348억원 (2009년 12월)
[순이익] 6,358억원 (2009년 12월)
[자산 총액] 262조원 (2010년 12월)
[모기업] KB금융지주회
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소개
2. 기업 비전 및 정신
3. 인사(HR) 비전, 원칙 및 인재상
Ⅱ. 국민은행 인사제도 및 채용전략
1. 인사제도 및 인재 확보전략
2. 채용전략 및 프로세스
1) 인력구분
2) 채용관리
3. 통섭형 인재
1) 통섭(Consilience) 개념 및 통섭형 인재
2)
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도전해온 사례 및 활동이나 노력을 서술해 주시고 그러한 노력들을 통해 업무 수행시 급변하는 상황속에서 어떻게 대처할 수 있을지 말씀해 주세요.
5. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 작성해 주십시오.
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이탈
5. 대출 감소/예대마진 축소 서론
기업선정동기 및 기업소개
본론
1.국민은행 서비스의 5가지 특징
2.SWOT분석
3.내부고객 만족을 위한 관리
4.외부고객 만족을 위한 관리
5.전략적 서비스 분석
6.서비스청사진
결론
벤치마킹
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