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KB국민은행
*http://www.kblu.org 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부
*http://www.kfiu.org 전국금융산업노동조합
*정영식, 최호상 ,김정우[국내은행의 대형화겸업화가 금융산업에 미친 영향]삼성경제연구 소
*이생호[성공적 합병을 위한 조직통합전
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노사분쟁
≫ 금융규제와 관치금융의 심화 및 금융 산업 환경 변화
④ 기업선정 - 국민은행
≫ 기업 정신
≫ 기업의 조직도
≫ 기업의 경영방침
≫ 기업의 강점과 약점
≫ 기업의 발전방향
⑤ 질의응답
⑥ 토론- 주제
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은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다. ‘은행은 사람 장사(people business)다.’ 그만큼 인재의 중요성이 높다
참고 자료
-국민은행 홈페이지 www.kbstar.com
-우리은행 홈페이지 www.wooribank.com
-신한은행 홈페이지 www.shinhan.com
-전국은행연합회
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은행으로 국민은행이 세워졌으며, 1995년 2월 완전민영화 되었다. 그 후 1998년 대동은행㈜ 인수, 2001년 한국주택은행㈜과의 합병을 거쳐 국민은행㈜ 상호로 새롭게 출범하였다. 그리고 2008년 포괄적 주식이전을 통해 ㈜KB금융지주의 완전자회사
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KB국민은행사회봉사단 직접 봉사활동)
4.결론
지금까지 알아본 봐와 같이 이젠 지속가능경영은 선택이 아닌 필수가 되었다. 따라서 기존의 위험요소들을 잘 처리 하면서 경제, 사회, 윤리, 환경 등 모든 걸 포괄하는 총체적인 지속가능경영 전
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촬영, 각종 홍보사진 인터뷰 등에도 참여시킴
S
자본시장통합법을 통해 선진금융제도 도입
국내 최대유통망 확보로 인한 고객층 확보
대학생 인구의 증가 서론
국민은행
본론
거시환경
미시환경
KB STAT *t 통장
결론
시사점
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재무 관리
선정 은행 : KB 국민은행
선정 이유
재무관리조원 주거래 은행 현황
≪ 그 래 프 ≫
유동성 - 유동성 비율 = 단기자산/ 단기부채 x100
≪ 그 래 프 ≫
KB 국민은행 > 은행평균
유동성 - 유동성 비율 =
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KB국민은행 보상체계 현황 및 기준
한국형 연봉제
기존의 연공임금성 임금체계에 성과주의적 급여를 더한 체계. IMF 외환위기 이후 확산.
일부 전문직이나 임원급을 제외하고서는 연봉 협상이 없거나, 있더라도 통보식인 ‘무늬만 연봉제’
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제 3 절 KB국민은행 우대고객제도
PB(Private Banking)
<<한해 수익 기여액 1천원 이하 고객>>
전체 고객 2500만명의 30%
거래건수 : 창구거래의 15%
수익 기여액 : 전체 0.4%
수익 기여 우수고객에 대한 차별적 대우 제 1절. KB국민
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13,544
1,601,009
지배기업주주지분총포괄손익
991,621
1,113,752
1,599,556
비지배지분총포괄손익
290
-208
1,453
연결에 포함된 회사수
37
29
34
주당순이익(기본주당순이익(원))
2,479
3,680
4,878
17.KB국민은행 경영성과와 경영전략
(1)개인금융
1)주요성과
ⓐCRM
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