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자기구속력이 있는 합의(self-enforcing agreement)와 내쉬균형
2) 사회적 균형과 내쉬균형
3) 상대방의 전략 꿰뚫어 보기와 내쉬균형
Ⅳ. 게임의 응용분야
1) 예산 분배의 정치 예
2) 주식시장과 미인 선발 대회
3) 극단적인 전략과 파업
Ⅴ. 결
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사정책, 박영사, 1998.
배종대, 형사정책(제3판), 홍문사, 2000.
오영근(吳英根), 형법총론(제2판), 대명출판사, 2002.
이영란(李榮蘭), 한국형법학-총론강의-, 숙명여자대학교 출판국, 2002.
이재상(李在祥), 형법총론(제4판), 박영사, 2001.
이형국, 형
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보상
④교직원 각자의 자기통제을 통한 목표 도달
목표 설정시 유의점
1)목표는 측정가능하고 계량적이어야 한다.
2)목표는 구체적이어야 한다.
3)목표는 기대되는 결과를 확인할 수 있는 것이어야 한다.
4)목표는 수행자의 능력 범위 내에
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사정책과 북한과의 관계, 한국국방연구원, 1988
이동곤, 소련의 동북아정책에서본 소련.북한관계, 한국외국어대학교, 1986
조정남, 북한의 사할린 한인 정책, 한국민족연구원, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 소련(소비에트연방, 러시아)과 북한의 교역
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손해는 민사소송에 의존
■ 구조신청은 피해발생을 안날부터 1년 혹은 피해가 발생한 날부터 5년내 관할지방 검찰청의 범죄피해구조
심의회에 하면 된다.
Ⅷ. 재판의 집행과 형사보상
■ 사형은 법무부장관의 명령에 따라 교도소 또는 구치소
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자기 정권에서 손해를 안 보고 넘길 생각만 하고 장기적인 부분에서 국민을 설득하고 협의하며 개선 가능한 방법을 찾는 노력을 할 생각조차 안 하는 것처럼 말이다. 4차 산업혁명을 통하여 우리가 사회 복지적으로 더욱 발전을 이루기 위하
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자기 정권에서 손해를 안 보고 넘길 생각만 하고 장기적인 부분에서 국민을 설득하고 협의하며 개선 가능한 방법을 찾는 노력을 할 생각조차 안 하는 것처럼 말이다. 4차 산업혁명을 통하여 우리가 사회 복지적으로 더욱 발전을 이루기 위하
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손해를 끼친 경우
⑤ 형사상 유죄판결
⑥ 폭행
⑦ 업무상 횡령
D. 정리해고의 요건
1. 정리해고
2. 정리해고의 요건
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피노력
3) 합리적이고 공정한 기준
4) 근로자대표와 성실한 협의
5) 노동부장관에
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자기가 속하지 못한 부서의 속사정에 대해서는 그 누구도 제대로 알 수 없고 선입견을 가질 수밖에 없다. 겉으로 보이는 모습만이 다른 부서를 평가하는 유일한 근거가 되고 이로 인해 우리 부서 보다 편한 부서, 우리 부서 보다 일을 더 하지
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보상과 혜택 - 급여와 의료보험 혜택
2) 빈스톡(Bean Stock)의 도입
3) 끊임없는 자기 개혁
6.의사결정시의 리더십
1)독단성과 융통성 사이에서
2) 프렌차이즈
7.위기상황 때의 리더십
8.성공을 이루었을 때의 리더십
결론
1.하워드 슐츠의
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